NeverHard

Менеджер по кадровому делопроизводству at Техноавиа-Казахстан — NeverHard

Менеджер по кадровому делопроизводству at Техноавиа-Казахстан in Алматы. Skills: 1С: УТ, Gestion des dossiers employés, Законодательство РК. Apply on NeverHard.

Company
Техноавиа-Казахстан
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Мы - ТОО "Техноавиа-Казахстан", компания, которая производит и реализует спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Наша команда в поиске грамотного, системного и опытного специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит ведение КДП в соответствии с ТК РК. Функциональные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Ведение штата головного офиса ~45 сотрудников (с перспективой увеличения до 60 человек); Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и внесение информации в ЕСУТД; Формирование и ведение личных дел; Ведение табеля учета рабочего времени в 1С ЗУП; Мониторинг изменений трудового законодательства РК и внедрение изменений в работу; Разбор накопленного архива юридических документов; Требования к кандидату: Обязательный опыт ведения КДП численностью от 50 работников; Отличное знание ТК РК и практика его применения; Опыт работы с персоналом более 3-х лет (желательно из сферы производства); Опыт прохождения проверок государственными органами; Умение выстраивать системную работу, взаимодействовать с головным офисом/руководителем; Уверенный пользователь 1С ЗУП; Готовность работать с большим объемом документов; Мы предлагаем: Работу в стабильно развивающейся компании согласно ТК РК; Возможность выстроить кадровую систему «сильной рукой»; Своевременную оплату труда 300 000 тенге (на руки) без задержек; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00; В обеденный перерыв мы можем сыграть в настольный теннис, погладить кота и зарядиться мурчащей энергией. Если для вас кадровое делопроизводство - это не просто документы, а порядок, система и ответственность, мы точно найдем общий язык. Ищу коллегу, с которым мы вместе будем выстраивать сильную HR-функцию, совершенствовать процессы, поддерживать сотрудников и делать нашу работу еще лучше. Если вы готовы расти, развиваться, быть надежной опорой HR-отдела и работать в команде, где ценят профессионализм, буду рада познакомиться с вами.