Менеджер по управлению запасами и закупкам at Спецобувьторг — NeverHard

Обязанности: Аналитика и управление запасами: • Ежедневный анализ складских остатков (сырье, готовая продукция, импорт) • Контроль уровня запасов: • недопущение дефицита (out-of-stock) • недопущение избыточных остатков (перегруз склада / замороженные деньги) • Балансировка остатков: поддержание оптимального уровня по каждой позиции • Анализ оборачиваемости товара и выявление неликвидов • Формирование предложений по оптимизации складских запасов Планирование и закупки: • Планирование закупок и производства на основе: • текущих остатков • статистики продаж прошлых периодов • планов продаж будущих периодов • Формирование заказов поставщикам (импорт) • Контроль сроков поставок и исполнения заказов Работа в учетных системах: • Работа в системах: • 1С:Комплексная автоматизация • Анализ отчетов, движение товара, формирование потребностей Взаимодействие и координация: • Взаимодействие с: • производством • отделом продаж • логистикой • поставщиками Будет преимуществом: — Понимание процессов получения кодов GTIN, NTIN, KZTIN. — Желателен опыт работы с GS1 Kazakhstan, Национальным каталогом товаров, Реестром казахстанских товаропроизводителей и системой маркировки товаров ИС МПТ. — Опыт работы с товарами, подлежащими обязательной сертификации или маркировке. — Опыт работы в производственной компании. — Опыт работы с сертификацией, СМК, аудитами ISO/СТ РК или аналогичными системами качества. — Понимание документооборота между производством, складом, продажами и бухгалтерией. Требования: • Опыт работы от 2 лет в закупках / планировании / аналитике • Обязательное знание одной или нескольких систем: • 1С:Комплексная автоматизация • 1С:Управление торговлей • 1С:Торговля и склад • Уверенный уровень Excel (сводные таблицы, формулы) • Понимание: • оборачиваемости • товарных остатков • принципов планирования закупок • Системное и аналитическое мышление Условия: • График работы с 9.00 до 18.00 пятидневка • Конкурентная заработная плата (обсуждается) • Работа в стабильной производственной компании • Участие в ключевых процессах бизнеса • Своевременная оплата труда, квартальное премирование.