Замерщик кровли at Центросталь — NeverHard

Условия работы замерщика KASSEN GROUP Заработная плата Фиксированный оклад 200 000 ₸ в месяц. KPI Для получения всех бонусов необходимо выполнять следующие показатели: Не менее 7 замеров в день. От 120 до 150 замеров в месяц. Все замеры должны быть выполнены без ошибок. Фотофиксации каждого объекта. Все данные должны быть внесены в CRM в день замера. Своевременно передавать информацию в проектный отдел. Соблюдать корпоративные стандарты общения с клиентами. Процент с оплаченных продаж Проценты начисляются только после полной оплаты клиентом. Общий объем оплаченных продаж по вашим замерам за месяц: До 20 млн ₸ — 0,2%. От 20 до 40 млн ₸ — 0,3%. От 40 до 70 млн ₸ — 0,4%. Свыше 70 млн ₸ — 0,5%. Бонус за выполнение KPI При выполнении всех ежемесячных KPI: +100 000 ₸ Бонус за дисциплину Если за месяц нет: опозданий; прогулов; жалоб клиентов; нарушений регламентов; дополнительно выплачивается: +50 000 ₸ Бонус за новых клиентов Если во время замера вы самостоятельно нашли нового клиента (например, соседний строящийся дом, рекомендация или другой объект) и по нему состоялась оплаченная сделка: +10 000 ₸ за каждого такого клиента. Основные обязанности Выезд на объекты клиентов. Выполнение точных замеров кровли. Консультация клиента на объекте. Фотофиксация объекта. Передача информации проектировщикам. Заполнение CRM. Контроль качества выполненных замеров. Поиск потенциальных клиентов рядом с объектом. Показатели качества Замерщик отвечает за: точность размеров; отсутствие ошибок в проектировании из-за неправильного замера; своевременную передачу информации; высокий уровень сервиса для клиента. Основания для лишения бонусов Бонусы могут быть уменьшены или не выплачены при: менее 7 замеров в день; потере заявки; несвоевременном приезде на объект; отсутствии фотофиксации; грубых ошибках в замерах; обоснованных жалобах клиентов; нарушении внутренних регламентов компании. Возможность карьерного роста Лучшие замерщики могут перейти на должность: Старшего замерщика. Руководителя отдела замеров. Менеджера по продажам. Руководителя направления. Мы ценим сотрудников, которые показывают результат, берут ответственность и помогают компании расти.