Руководитель отдела продаж (РОП) | Недвижимость Алматы at АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ МЕЧТА — NeverHard

Мы ищем лидера, который способен построить сильнейший отдел продаж и в перспективе занять позицию Директора по продажам. Если вы умеете не только продавать сами, но и создавать команды, которые стабильно перевыполняют планы, понимаете рынок недвижимости Алматы, умеете выстраивать систему продаж, управлять людьми и цифрами, тогда нам есть что обсудить. Ваши задачи Стратегия и управление продажами Разработка и реализация стратегии развития отдела продаж. Выполнение и перевыполнение планов по выручке и прибыли. Управление воронкой продаж и ключевыми показателями эффективности. Анализ рынка недвижимости Алматы, конкурентов и клиентского спроса. Разработка новых инструментов увеличения продаж. Управление командой Построение отдела продаж с нуля или масштабирование существующей команды. Найм, адаптация и обучение брокеров. Формирование сильной культуры продаж и высокой дисциплины. Регулярные коуч-сессии, разборы сделок и развитие сотрудников. Формирование кадрового резерва. Управление эффективностью Постановка KPI. Контроль конверсий на каждом этапе воронки. Работа с CRM и аналитикой. Повышение производительности каждого менеджера. Разработка системы материальной и нематериальной мотивации. Развитие бизнеса Оптимизация бизнес-процессов. Повышение качества клиентского сервиса. Совместная работа с маркетингом по генерации качественных лидов. Развитие партнерской сети. Запуск новых направлений продаж. Нам нужен человек, который ✔ Отлично знает рынок недвижимости Алматы. ✔ Имеет успешный опыт руководства отделом продаж недвижимости от 3 лет. ✔ Сам лично продавал недвижимость и понимает психологию клиента. ✔ Умеет масштабировать продажи, а не просто контролировать сотрудников. ✔ Создавал команды, которые выполняют планы. ✔ Имеет опыт найма, адаптации и обучения брокеров. ✔ Работает через цифры, аналитику и показатели. ✔ Понимает экономику сделок и прибыльность бизнеса. ✔ Умеет внедрять CRM, регламенты и стандарты работы. ✔ Не боится принимать сложные управленческие решения. ✔ Умеет вдохновлять людей собственным примером. ✔ Мыслит как предприниматель, а не как администратор. Ключевые компетенции Leadership Strategic Thinking Sales Management Business Development Team Building Coaching & Mentoring Performance Management Recruitment Negotiation Change Management Data Driven Management CRM Management Financial Thinking Emotional Intelligence Decision Making KPI Выполнение плана продаж. Выполнение плана по выручке. Рост прибыли компании. Конверсия по этапам воронки. Средний чек. Скорость закрытия сделок. Производительность одного брокера. Текучесть персонала. Выполнение планов каждым менеджером. Почему сильные РОПы выбирают нас Мы строим современную технологичную компанию, где продажи управляются цифрами, аналитикой и искусственным интеллектом, а не интуицией. Вы получите в свое распоряжение Современную CRM-систему с автоматизированными бизнес-процессами. AI-инструменты для контроля эффективности агентов и руководителей. Онлайн-дашборды с ключевыми показателями отдела продаж в режиме реального времени. Автоматическую аналитику по воронке продаж, конверсиям, причинам потери клиентов и эффективности каждого сотрудника. Инструменты оценки качества звонков, коммуникаций и работы с клиентами с использованием искусственного интеллекта. Автоматизированные отчеты без необходимости собирать данные вручную. Интеграции с телефонией, мессенджерами, рекламными площадками и цифровыми сервисами. Возможность принимать управленческие решения на основе объективных данных, а не субъективных ощущений. Мы инвестируем в технологии, чтобы руководитель занимался развитием бизнеса, построением сильной команды и масштабированием продаж, а не тратил время на ручной контроль и бесконечную операционную работу. Если вы привыкли работать через цифры, аналитику, современные инструменты автоматизации и хотите строить отдел продаж нового поколения, вам будет комфортно в нашей команде. Нам точно не подойдет кандидат, который Работал только "контролером" без построения системы продаж. Никогда не нанимал сотрудников самостоятельно. Не умеет работать с аналитикой и цифрами. Не знает рынок недвижимости Алматы. Боится изменений и высокой ответственности. Привык искать оправдания вместо решений. Идеальный кандидат Это человек, который способен за 12–18 месяцев построить высокоэффективную коммерческую систему, вывести отдел продаж на новый уровень и стать Директором по продажам компании. Мы ищем не просто РОПа. Мы ищем человека, который станет одним из ключевых руководителей бизнеса.