Эксперт-оценщик (Ломбард) at Метешова Ю.В. — NeverHard

Крупная сеть ломбардов РК в поиске Эксперта-оценщика (менеджера по обслуживанию клиентов ломбарда). Почему компания интересна, как работодатель: Бонусы и премии за новых клиентов + % от продаж; Карьерный рост: за короткий период Вы сможете вырасти от менеджера оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч; 100% наших директоров - это бывшие менеджеры; Лучшие работники летят отдыхать за границу; Предоставляем ссуды сотрудникам без переплаты % + возможность приобрести товары с торгов с большой скидкой; Проводим тренинги, корпоративы и активный отдых; Официальное трудоустройство по ТК РК; Что нужно делать: Консультирование клиентов по вопросам оценки, приема и оформления цифровой техники и ювелирных изделий. Прием, проверка и оценка смартфонов, ноутбуков, планшетов, смарт-часов, игровых приставок, телевизоров и другой цифровой техники. Оценка ювелирных изделий в соответствии со стандартами компании. Проверка внешнего состояния, работоспособности, подлинности и комплектности техники. Определение рыночной стоимости цифровой техники и ювелирных изделий. Оформление договоров залога, микрокредитов и сопутствующей документации. Выдача микрокредитов под залог имущества. Работа с кассой, денежными средствами и внутренней отчетностью. Продажа цифровой техники и ювелирных изделий. Обеспечение сохранности принятого имущества. Выполнение плановых показателей и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Какой кандидат нужен: Среднее специальное или высшее образование. Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Таблицы). Интерес к современной цифровой технике и желание изучать ее характеристики. Опыт работы в продажах, сфере обслуживания, розничной торговле, ломбарде или сервисном центре будет преимуществом. Опыт работы с цифровой техникой или ювелирными изделиями приветствуется. Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность. Ответственность, внимательность, честность и аккуратность. Готовность работать с материальными ценностями и соблюдать внутренние стандарты компании. Желание обучаться, развиваться и строить карьеру. Что предлагает работодатель: Стабильную заработную плату; График работы: 5\2, с 10:00 до 19:00; 13:00-14:00- обеденный перерыв. Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня; Дружелюбную атмосферу; Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Социальный пакет; Работу, в стабильной компании международного уровня; Оплачиваемую стажировку; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; Работу в отделениях компании; Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня; Корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании; Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста; Корпоративные мероприятия и систему поощрения активных сотрудников; Дружный коллектив профессионалов! Ждем Ваш отклик!