Менеджер по продажам at Пыжевод — NeverHard

Добрый день! Мы - команда Пыжевод&Geelyvod - компания по продаже автозапчастей на легковые автомобили, осуществляем реализацию автозапчастей в странах СНГ для тысяч автомобилей. Мы на рынке уже 14 лет, по итогам 2025 года занимаем уверенное первое место по продажам на французы и Geely в нашем сегменте. Наша большая цель — помочь как можно большему количеству людей, с поиском автозапчастей, чтоб владение автомобиля приносило только положительные эмоции. За счет наличия большого ассортимента автозапчастей на все марки автомобилей во всех крупных городах мира Ищем в команду Mенеджера по продажам. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству наших филиалов по стране и количеству клиентов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Что предстоит делать: проводить переговоры с клиентами, закрывать на покупку; все обращения теплые, клиенты пишут нам сами. контролировать получение оплаты до момента отправки товара клиенту; заполнять отчетность в CRM-системе. Что желательно иметь кандидату: опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе ; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Мы предлагаем Вам: среднемесячный доход: от 400 000 тг, крутая система бонусов за перевыполнение планов; ЗП в первый вводной месяц - оклад 200 тыс тенге на руки. оформление по договору; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы индивидуально возможно подобрать; продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%; выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании (уже было: выезд на стрельбище из холодного оружия + ресторан + баня); эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до туфлей от Маноло Бланик); возможность карьерного роста; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет); обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали нашу Вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Имя), и я готов(ва) стать частью вашей команды, гарантирую показать Результат!”.