Операционный бухгалтер (начальный уровень) at АМТ Ай — NeverHard

Ключевая идея позиции: Глубокое погружение в бухгалтерскую сферу, с расширением профессионального кругозора и насмотренности. Постоянное развитие собственных навыков, интеграция ИИ в работу и использования для собственного обучения. Рост с позиции начинающего бухгалтера до заместителя руководителя, либо до CEO. Задачи: * Первичный контур и документооборот: Обработка и контроль первичной документации: счета, акты выполненных работ, товарные накладные, универсальные передаточные документы. Проверка корректности заполнения, комплектности и соответствия договорным условиям. Формирование навыка видеть за документом хозяйственную операцию, а не просто реквизиты. Использование ИИ-ассистентов для автоматической проверки реквизитов, распознавания сканов и выявления аномалий в поступающих документах. * Работа в 1С и цифровых контурах: Ввод и проведение первичных документов, поддержание порядка в справочниках контрагентов, номенклатуры и договоров. Контроль корректности учётных записей. Постепенное освоение логики автоматизированного учёта как фундамента для будущей методологической работы. Применение ИИ-инструментов для интеллектуального автозаполнения, поиска дублей и ошибок в справочниках, предиктивного анализа учётных записей. * Расчёты с производителями и клиентами: Отражение поступлений и отгрузок, помощь в отслеживании своевременности оплат. Участие в формировании и отправке актов сверки, отработка несложных расхождений. Понимание, как операционные действия влияют на платёжный календарь и ликвидность компании. Использование ИИ для прогнозирования кассовых разрывов и автоматической сверки крупных массивов данных с контрагентами. * Банк, касса, движение денежных средств: Содействие в работе с банк-клиентом: подготовка платёжных поручений, загрузка и разбор выписок, сверка поступлений. Отражение операций по расчётным счетам и кассе, помощь в ежедневной сверке остатков. Формирование привычки к точности там, где цена ошибки измеряется реальными деньгами. Освоение ИИ-инструментов для автоматической категоризации платежей и выявления подозрительных транзакций. * Контроль задолженности и работа с контрагентами: Участие в контроле дебиторской и кредиторской задолженности: помощь в формировании реестров, мониторинг сроков, оповещение ответственных менеджеров. Участие во взаимодействии с контрагентами, банками и налоговыми органами: подготовка ответов на типовые запросы, формирование пакетов документов. Развитие навыка деловой коммуникации и уверенности в отстаивании интересов компании. Применение ИИ для скоринга контрагентов и предиктивной оценки риска просрочек. * Налоговый учёт и отчётность: Содействие в подготовке данных для налоговой отчётности: сбор и систематизация первичных данных, помощь в проверке корректности начислений НДС и других налогов. Участие в контроле своевременности и полноты налоговых обязательств. Постепенное погружение в логику налогового планирования. Использование ИИ-аналитики для выявления налоговых рисков и аномалий до сдачи отчётности. * Заработная плата и кадровый учёт (по мере готовности): Помощь в сборе табелей и первичных данных для начислений, проверка несложных расчётов под контролем руководителя. Понимание социальных отчислений и налоговой нагрузки на фонд оплаты труда как одного из ключевых участков учёта. * Управленческая проекция и стратегическое партнёрство (на продвинутом этапе): Участие в подготовке управленческой отчётности, план-факторного анализа, оценки себестоимости. Постепенное подключение к обсуждению методологии учёта, оптимизации бизнес-процессов и автоматизации. Развитие навыка переводить цифры на язык бизнес-решений. Освоение ИИ-инструментов для построения продвинутой отчетности, сценарного моделирования и прогнозирования. * Постоянное погружение, развитие собственных навыков и ИИ-интеграция: Самостоятельное углубление в профессиональную область: изучение изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве Республики Казахстан, отслеживание новых методологических рекомендаций и лучших отраслевых практик. Регулярное освоение современных ИИ-инструментов для бухгалтерии, финансов и управления: от интеллектуальных ассистентов и чат-ботов до предиктивной аналитики и автоматизации рутинных операций. Формирование привычки к непрерывному профессиональному и технологическому росту как основы для будущей руководящей роли. Участие в профильных конференциях и сообществах на стыке финансов, технологий и искусственного интеллекта. Требования: * Оконченное или находящееся на финальной стадии высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежных направлений. * Базовое знание основ бухгалтерского и налогового учёта Республики Казахстан: понимание структуры баланса, принципов двойной записи, основных налогов и отчётных периодов. * Начальное представление об основных участках учёта: банк и касса, товарно-материальные ценности, взаиморасчёты с контрагентами. * Интерес к современным технологиям: любопытство к ИИ-инструментам, нейросетям и автоматизации, желание применять их в повседневной работе и делать свою работу эффективнее. * Высокая внимательность к деталям, ответственность за качество и своевременность, системное мышление и способность выстраивать логические связи между операциями. * Умение работать в режиме многозадачности, сохраняя спокойствие и качество при переключении между разными типами задач. * Амбициозность, готовность учиться: желание не просто выполнять порученный участок, а понимать устройство всего бизнеса, задавать вопросы и перенимать опыт старших коллег, и активное использование данных при помощи искусственного интеллекта. * Будет плюсом: начальное знакомство с электронными счетами-фактурами и сопроводительными накладными на товары в рамках законодательства РК, а также опыт использования любых ИИ-инструментов в учёбе или работе. Условия и карьерный трек: * На старте — почасовая занятость с гибким графиком. * Посменный формат с выстроенной процедурой передачи текущих задач между бухгалтерами и постоянной поддержкой со стороны руководителя и старших коллег. * Гибридный или полностью удалённый формат работы, без обязательного ежедневного присутствия в офисе.