Директор филиала at АЗИЯСТАЛЬГРУПП — NeverHard

Обязанности: Организация и полное управление деятельностью филиала. Выполнение планов продаж, прибыли и ключевых показателей эффективности. Развитие клиентской базы, привлечение новых корпоративных клиентов и поддержание долгосрочных партнерских отношений. Проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками. Управление и развитие отдела продаж: постановка задач, контроль и выполнения поставленных задач, обучение и мотивация сотрудников. Контроль закупок, складских остатков, логистики и своевременного исполнения договорных обязательств. Анализ рынка металлопроката, ценовой политики конкурентов и поиск новых возможностей для развития бизнеса. Контроль дебиторской задолженности и финансовой дисциплины клиентов. Формирование бюджета филиала и контроль расходов. Подготовка отчетности для головного офиса. Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, бизнес менеджмент или управленческое будет преимуществом). Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. Опыт работы в сфере продаж металлопроката, строительных материалов, B2B ОБЯЗАТЕЛЕН! Успешный опыт управления командой продаж не менее 10 человек. Знание рынка металлопроката и основных игроков рынка по Казахстану обязателен. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за финансовый результат филиала. Развитые лидерские качества, организованность, аналитическое мышление и высокая стрессоустойчивость. Уверенный пользователь MS Office, 1С Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. Конкурентоспособная заработная плата: оклад 440000+ежемесячный бонус по результатам работы филиала. Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративная мобильная связь. Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 09:00 до 18:00. Современное оборудованное рабочее место, офис в центре города. Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.