Начальник Отдела развития бизнеса at Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк — NeverHard

Обязанности: выполнять утвержденные плановые показатели по доле и эффективности сети Консультантов; соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; осуществлять поиск Консультанта-партнера путем проведения переговоров с потенциальными Организациями о намерениях заключения соглашения о сотрудничестве и привлечения их работника для оказания Банку услуги по привлечению клиентов на пополнение взноса во вклад; привлечение новых организаций на подписание соглашений по МТ-102, сопутствующее сопровождение переводов, отчетности и проверка актов сверки; увеличение притоков через альтернативный канал Автоплатеж, мониторинг поступлений, полное сопровождение; поиск новых партнеров по лояльности путем проведения переговоров с потенциальными Организациями о намерениях заключения соглашения о сотрудничестве; проводить периодическую техническую учебу для Консультантов/ Лидеров команд, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке; организация работы Консультантов/ Лидеров команд (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях); устанавливать и проводить мониторинг выполнения Консультантами/ Лидерами команд установленных плановых показателей; обеспечивать выполнение плановых показателей филиала по сети Консультантов; обеспечивать контроль за выполнением Консультантами/Лидерами команд условий Агентского договора и требований Банка по оказанию агентских услуг, вносить предложения о расторжении агентского договора гражданско-правового характера с Консультантами/ Лидерами команд при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий Агентского договора; Требования: Высшее экономическое, и/или финансовое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое образование Не менее 3 (трех) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или не менее 2 (двух) лет на должности не менее специалиста 1 категории в АО "Отбасы банк". Не менее 1 (одного) года бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется. Наличие лидерских качеств, способность вести за собой команду; Умение организации и проведения широкомасштабных мероприятий. Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг. Умение выступать и работать с аудиторией. Наличие навыка проведения тренинга (обучение внутреннего персонала) Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, коммуникативные навыки, приятная внешность. Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, лидерство, этичность, ориентация на качество и результат, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Знание государственного языка. Умение работать самостоятельно и в коллективе. Умение делегировать и контролировать задачи. Условия: Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда