Менеджер по франшизе at Пак О.Т. — NeverHard

Основная цель должности: Обеспечение эффективной коммуникации между управляющей компанией (Москва), франчайзи и потенциальными партнерами, а также сопровождение процессов взаимодействия и ведение отчетности. Обязанности: назначение и координацию встреч; сбор и передачу информации; поиск потенциальных партнеров; ведение отчетности; поддержку работы по развитию франшизы. поддерживать регулярную связь с франчайзи; вести деловую переписку; отвечать на базовые вопросы; передавать сложные вопросы руководителю; поддерживать корректный и профессиональный диалог. выявлять потребности франчайзи и партнеров; собирать информацию о проблемах, запросах, о предложениях; фиксировать полученные данные; передавать информацию руководству. осуществлять поиск потенциальных франчайзи; работать с входящими заявками; формировать базу контактов; первично коммуницировать с потенциальными партнерами; передавать заинтересованных клиентов руководителю. вести учет: встреч, контактов, партнеров; заполнять отчеты: по коммуникации, по встречам, по статусам партнеров; предоставлять отчеты директору. контролировать, чтобы информация была доведена до всех сторон; помогать в организации процессов; сопровождать текущие задачи; выполнять поручения директора; участвовать в развитии франшизного направления. Требования: поиск потенциальных помещений подходящих под критерии открытия семейного центра, семейного ресторана; поддерживать корректный и профессиональный диалог; вести деловую переписку; отвечать на базовые вопросы; следить за актуальностью информации; контролировать, чтобы информация была доведена до всех сторон; запрашивать информацию у партнеров; вести коммуникацию от имени компании; предлагать улучшения процессов; получать доступ к необходимым данным. KPI: Менеджер по франшизе оценивается по: количество назначенных и проведенных встреч; качество коммуникации; полнота и точность отчетности; скорость передачи информации; количество обработанных заявок; активность в поиске партнеров. Менеджер несет ответственность за: несвоевременное назначение встреч; потерю или искажение информации; ошибки в отчетности; некорректную коммуникацию; слабую работу с партнерами. Условия работы: График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; Работа в перспективной, амбициозной компании; Выплаты два раза в месяц; Карьерный рост; Питание; Скидки на услуги нашего центра и меню.