Менеджер по персоналу at Корал-Клаб Азия — NeverHard

Компания Coral Club с 1998 года занимается производством компонентов здорового питания, косметических средств, а также безопасных чистящих и моющих средств для дома. Мы предлагаем более 200 продуктов и поставляем их в 190 стран мира. Наши представительства открыты в 38 странах, а общее количество точек продаж насчитывает 350 офисов. Мы ставим перед собой амбициозные цели и постоянно растем ! Обязанности: - Формирование и реализация HR-стратегии региона - Развитие единой HR-модели управления персоналом - Построение системы кадрового резерва и развития управленческих компетенций; Организация и контроль процессов: - подбора персонала всех уровней; - адаптации и онбординга; - обучения и развития; - оценки эффективности (KPI, performance review); - мотивации и удержания персонала; - Внедрение единых стандартов HR-процессов; - Контроль ведения кадрового делопроизводства; - Контроль соблюдения трудового законодательства стран регион; - Управление численностью персонала; Управленческие: - Формирование и управление HR-командой региона; - Постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников HR-функции; - Взаимодействие с руководителями подразделений и первыми лицами компаний стран региона; - Участие в стратегическом и операционном планировании бизнеса. Аналитические: Формирование HR-аналитики: - текучесть; - вовлечённость; - эффективность подбора; - фонд оплаты труда. - Подготовка регулярной отчётности для руководства. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика — преимущество). Знание казахского языка. Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них: - не менее 3 лет на руководящих позициях. - построения HR-функции с нуля; - управления региональной структурой; - масштабирования HR-процессов. Практический опыт: - массового и точечного подбора; - внедрения KPI и систем мотивации; - знание Трудового законодательства РК - автоматизации HR-процессов.