Операционный директор / Руководитель клиники (Алматы) at ВАРИКОЗА НЕТ — NeverHard

Мы — международная сеть специализированных клиник лазерной хирургии, работающая в нескольких странах. Сейчас мы ищем сильного руководителя для управления клиникой в Алматы. Это вакансия не для поддержания существующей системы. Это возможность пересобрать сильную команду, выстроить эффективную работу клиники и вывести подразделение на новый уровень. Что предстоит делать — полностью отвечать за операционную деятельность клиники; — обеспечивать выполнение планов по выручке и прибыли; — управлять пациентским потоком совместно с маркетингом; — контролировать ключевые показатели эффективности и конверсии; — формировать команду: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников; — принимать кадровые решения, необходимые для достижения результата; — выстраивать эффективную работу врачей, медицинского персонала и администраторов; — внедрять систему KPI и управлять по цифрам; — обеспечивать высокий уровень сервиса и качества медицинских услуг; — быстро выявлять проблемы и устранять их. Мы ищем человека, который — имеет опыт управления от 3 лет; — умеет собирать сильные команды, а не работать с теми, кто уже есть; — способен принимать сложные кадровые решения; — не боится изменений и высокой ответственности; — честен, принципиален и не допускает компромиссов в вопросах этики; — умеет работать с цифрами, отчетностью и KPI; — понимает продажи, маркетинг и клиентский сервис; — доводит начатое до результата. Будет преимуществом — опыт управления медицинской организацией; — опыт открытия новых подразделений или реорганизации действующих; — опыт управления P&L; — опыт вывода подразделения из кризиса; — опыт формирования команды "с нуля". Мы предлагаем — доход от 650 000 тенге + KPI + бонусы; — высокий уровень самостоятельности в принятии решений; — возможность самостоятельно сформировать сильную команду; — современную клинику и поддержку международной сети; — прямое взаимодействие с руководителем международного направления; — реальные перспективы карьерного роста внутри компании. Важно: Мы ищем не администратора и не человека, который будет просто поддерживать текущие процессы. Нам нужен руководитель, который способен прийти в непростую ситуацию, собрать новую сильную команду, навести порядок и обеспечить стабильный рост результатов.