NeverHard

Специалист по КДП и расчету заработной платы at Просто Аутсорсинг Алматы — NeverHard

Специалист по КДП и расчету заработной платы at Просто Аутсорсинг Алматы in Алматы. Skills: 1С: Бухгалтерия, 1С: УТ, Gestion des dossiers employés, Taxation Reporting, Wage Calculation. Apply on NeverHard.

Company
Просто Аутсорсинг Алматы
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Просто Бэк-офис — консалтинговая компания нового поколения и крупнейший аутсорсинг для МСБ в Казахстане. Мы объединяем экспертизу бухгалтеров, юристов и HR, помогая бизнесу расти системно и безопасно. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с партнерами и сотрудниками, развиваем корпоративную культуру и создаём среду, где можно расти, обучаться и чувствовать поддержку команды. Сейчас мы в поисках Бухгалтера по заработной плате и кадровому делопроизводству . Если у вас есть опыт ведения КДП, но вы хотели бы обучиться расчету ЗП - готовы обучить! Зона ответственности: Самостоятельное ведение расчета заработной платы и кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам (около 100 сотрудников). Обязанности: Полный цикл расчета заработной платы; Расчет отпускных, больничных, компенсаций и выплат при увольнении; Начисление налогов и обязательных отчислений; Подготовка и сдача налоговой, статистической и иной обязательной отчетности; Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска); Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов; Работа в 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, Enbek/ЕСУТД и eGov; Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы и кадрового учета. Мы ожидаем: Опыт работы в кадровом делопроизводстве или расчете заработной платы. Если у вас опыт в КДП и есть желание развиваться в расчете ЗП — мы готовы обучить; Уверенное владение 1С: ЗУП; Внимательность, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Комфортный офис в центре Алматы и оборудованное рабочее место; Постоянное обучение и профессиональное развитие; Молодой коллектив, поддержку команды и корпоративные мероприятия не менее 4 раз в год.