Менеджер по подбору персонала at ХелперСтафф — NeverHard

ОБЯЗАННОСТИ: Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом. Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, мессенджеры, рекомендации, базы данных). Проведение телефонных и онлайн-интервью. Консультирование кандидатов по условиям работы, графику вахты, проживанию, питанию и оплате труда. Организация полного цикла подбора: от поиска кандидата до его выхода на объект. Сбор и проверка документов кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений и координация процесса закрытия вакансий. Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала. Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Сопровождение кандидатов до момента заезда на объект и поддержание с ними связи. ТРЕБОВАНИЯ : Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом). Владение современными инструментами поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК, Microsoft Office, CRM-системами и работными платформами. Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. УСЛОВИЯ : Официальное трудоустройство. Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение плана по подбору). Корпоративную мобильную связь. Возможность профессионального и карьерного роста. Обучение и поддержку на этапе адаптации. Работу в стабильной и развивающейся компании. Ключевые показатели эффективности (KPI): Выполнение плана по закрытию вакансий. Скорость подбора персонала. Процент выхода кандидатов на объект. Снижение текучести персонала в период адаптации. Качество ведения базы кандидатов и отчетности.