Менеджер по подбору персонала at Таргенетика — NeverHard

Мы приглашаем в нашу команду опытного HR-менеджера для поиска и привлечения квалифицированных специалистов. Наша компания является лидером в сфере продаж рекламных решений Яндекс.Бизнес и Яндекс.Директ, обладает статусом топ-партнера Яндекса. Мы ценим профессионализм и ищем сотрудника, который сможет эффективно закрывать вакансии и формировать сильную команду. Ключевые задачи: * Обязательно! Размещение вакансий: Самостоятельное управление процессом публикации объявлений вакансий на релевантных job-площадках в вашей стране. Вы обладаете экспертизой в выборе наиболее эффективных каналов поиска и имеете к ним доступ. * Работа с входящим трафиком : Проведение телефонных интервью с кандидатами, проявившими интерес к нашим вакансиям. * Подбор и квалификация : Первичный отбор кандидатов, оценка их соответствия требованиям вакансий. * Запись в обучение : Запись прошедших отбор кандидатов в группу обучения. Мы предлагаем: Удаленный формат работы : Возможность эффективно работать из любой точки, где есть доступ к интернету. Финансовое обеспечение : Мы предоставляем бюджет на размещение объявлений, чтобы вы могли использовать лучшие инструменты для поиска. Стабильность и прозрачность : * График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (от 6 часов в день). * Оформление: Договор самозанятости. * Выплаты: Дважды в месяц. Требования к кандидату: * Опыт работы: Успешный опыт в сфере HR / рекрутинга, желательно удаленного формата в сфере продаж. * Знание рынка труда: Отличное понимание специфики вашего рынка труда, знание ключевых job-площадок и инструментов для привлечения кандидатов. * Коммуникативные навыки: умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами. * Организаторские способности: Умение самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и достигать поставленных целей. * Ответственность и продуктивность: Ориентация на результат, стремление находить лучших специалистов. Если вы готовы внести свой вклад в развитие лидера рынка digital-рекламы и обладаете необходимым опытом и навыками, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Для отклика, пожалуйста, направьте ваше резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором укажите: 1) ваши предпочтения по площадкам для размещения вакансий с обоснованием; 2) ваш опыт работы с "теплым" трафиком. Ключевые слова: #Подбор персонала #Поиск кандидатов #Рекрутинг #Размещение вакансий #Работа с job-площадками #Телефонные интервью #Первичный отбор #HR-процессы #Опыт работы с базами данных (CRM) # Знание рынка труда