Руководитель группы продаж / Руководитель команды агентов по недвижимости at Этажи — NeverHard

Международная риэлторская компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости в России и странах СНГ. Более 25 лет компания привлекает клиентов надежной репутацией, высоким уровнем сервиса и сильной экспертизой в сфере недвижимости. В компании работает более 5000 сотрудников. Сеть представлена в десятках городов России и стран СНГ. В Казахстане офисы компании работают во всех городах. Основные направления деятельности компании: продажа и покупка жилой недвижимости; коммерческая недвижимость; новостройки; вторичный рынок; загородная недвижимость; элитная недвижимость; юридическое сопровождение сделок; ипотечные услуги. В Алматы компания «Этажи» работает с крупнейшими застройщиками и является официальным партнером Bereke Bank, Банка ЦентрКредит, RBK Bank и Отбасы Банка. Сейчас мы усиливаем управленческую команду и ищем руководителя группы продаж , который сможет развивать команду агентов по недвижимости и добиваться стабильного результата. Кого мы ищем Мы ищем не просто опытного продавца, а руководителя , который умеет работать с людьми, цифрами, дисциплиной и результатом. Нам нужен человек, который сможет: сформировать сильную команду агентов; обучать и развивать сотрудников; контролировать ежедневную активность; помогать агентам выходить на сделки; работать с KPI, CRM и воронкой продаж; мотивировать команду и требовать результат; создавать рабочую атмосферу, где люди растут и зарабатывают. Эта позиция подойдет вам, если вы хотите не просто занимать руководящую должность, а реально влиять на результат команды. Основные обязанности Формирование и развитие команды агентов по недвижимости. Участие в подборе, адаптации и развитии новых сотрудников. Обучение агентов стандартам продаж, переговорам, работе с клиентами и объектами. Проведение ежедневных планерок, индивидуальных встреч и разборов. Контроль ключевых показателей: звонки, встречи, показы, объекты, клиенты, авансы, сделки. Работа с CRM и контроль качества ведения клиентской базы. Анализ воронки продаж и выявление слабых мест в работе сотрудников. Помощь агентам в сложных переговорах и сопровождении сделок. Контроль выполнения планов группы. Мотивация, удержание и развитие сильных сотрудников. Формирование дисциплины и вовлеченности внутри команды. Личное участие в ключевых переговорах и сделках при необходимости. Что будет считаться результатом Для нас важно, чтобы руководитель не просто проводил встречи и контролировал процессы, а давал понятный результат. Результатом работы будет считаться: выполнение группой плана по продажам; стабильная активность агентов по звонкам, встречам и показам; качественное ведение CRM; выход новых сотрудников на первые сделки; рост профессионального уровня агентов; снижение текучести внутри команды; наличие дисциплины, фокуса и ответственности в группе; рост дохода сотрудников и результата компании. Требования к кандидату Опыт в продажах от 3 лет. Обязательный опыт управления командой продаж. Опыт в недвижимости будет преимуществом. Умение работать с KPI, планами и воронкой продаж. Опыт наставничества, обучения или адаптации сотрудников. Навык проведения планерок, индивидуальных встреч и разборов. Сильные переговорные и коммуникативные навыки. Умение требовать результат без потери уважения команды. Ответственность, системность и управленческая зрелость. Готовность работать в активном темпе. Желание развиваться в сфере недвижимости и управлении продажами. Нам подойдет кандидат, который умеет управлять людьми, а не только продавать сам; понимает, что результат руководителя — это результат его команды; умеет ставить задачи и контролировать их выполнение; не боится сложных разговоров с сотрудниками; умеет мотивировать, обучать и развивать; работает через цифры, аналитику и конкретные действия; хочет расти как управленец; готов брать ответственность за план группы. Нам не подойдет кандидат, который хочет должность руководителя только ради статуса; не готов ежедневно работать с командой; не любит контролировать показатели и дисциплину; избегает ответственности за результат; не умеет требовать выполнение задач; не готов работать с новичками и развивать сотрудников; привык работать только индивидуально и не хочет управлять людьми. Мы предлагаем Работу в сильной международной компании с узнаваемым брендом. Готовую инфраструктуру для работы: CRM, маркетинг, юридическая, ипотечная и HR-поддержка. Сотрудничество с крупнейшими застройщиками и банками. Фиксированную часть дохода + процент от результата группы. Бонусы за выполнение планов и развитие сотрудников. Возможность высокого дохода при выполнении результата. Корпоративное обучение и наставничество. Академию руководителей. Поддержку от ТОП-менеджеров сети. Индивидуальный план профессионального роста. Возможность карьерного роста до руководителя офиса. Работу с активным рынком недвижимости города Алматы. Команду, которая ориентирована на рост и результат. Почему стоит рассмотреть эту вакансию В «Этажи Алматы» руководитель группы продаж — это не формальная должность, а реальная управленческая роль. Вы сможете: собрать и развить свою команду; влиять на результат продаж; работать с сильным брендом; получать доход от результата группы; расти внутри компании; развиваться как управленец в одной из самых перспективных сфер — недвижимости Алматы.