NeverHard

Менеджер по продажам (образовательных курсов для детей и подростков) at ДЕТИ НА МИЛЛИОН — NeverHard

Менеджер по продажам (образовательных курсов для детей и подростков) at ДЕТИ НА МИЛЛИОН in Актобе. Apply on NeverHard.

Company
ДЕТИ НА МИЛЛИОН
Location
Актобе
Type
internship
В Актобе по методологии известного бизнес-тренера Саидмурода Давлатова работает Бизнес Школа «Дети на миллион». Программа бизнес-школы ориентирована на детей и подростков от 10 до 17 лет, помогая развивать финансовую грамотность, лидерские качества и уверенность в себе. Компания успешно работает на рынке образования и в связи с расширением в отдел продаж открыта вакансия Менеджера по продажам в образовательной сфере услуг. Каким мы видим эффективного менеджера по продажам? Вовлеченный в процесс продаж; Организованный, дисциплинированный, обладающий структурной и грамотной речью; Работающий на результат закрытия сделки и имеющий практические результаты с большими чеками в продажах. Обязанности: Работа с входящими заявками Проведение переговоров и консультации по услугам компании Презентация услуг (офлайн и онлайн) Подготовка коммерческого предложения клиентам Заключение договора Требования: Опыт работы в продажах (желательно в сфере образовательных услуг), если у кандидата другая сфера, то кандидат может предоставить в резюме информацию про конкретные кейсы и реальные результаты. Знание и навык работы в CRM-системе Понимание и знание психологии в продажах, умение выстраивать коммуникацию с людьми Знание этапов продаж, понимание воронки продаж Твердая ориентация на результат (продажа на высокие чеки, стабильное планирование закрытия месячных планов продаж) Условия: Офис в благоустроенном районе города. Чистый, уютный, современный. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК. Заработная плата складывается из оклада и %, выполнения установочного плана. Сумма оклада 200 000 тг. Средний доход от 450 000 до 900 000 тг. График работы 5/2 Регламент работы с 9.00. до 18.00. (возможен гибкий график) Обучение за счет компании Рассматривают сотрудников при показании высокой эффективности к повышению в должности и карьерному роста внутри компании. Если ваши навыки релевантные нашим ожиданиям от кандидата, откликайтесь и вы получите приглашение на интервью.