Менеджер по подбору персонала at Ару Клиник — NeverHard

Вакансия: HR-менеджер (подбор персонала + кадровое делопроизводство) Заработная плата: от 400 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования) Aru Clinic — современная медицинская клиника в Алматы, которая активно развивается и расширяет команду. Мы ищем сильного HR-менеджера, который станет партнером руководителя в вопросах управления персоналом, организации кадровых процессов и соблюдения трудового законодательства. Цель должности Обеспечить клинику квалифицированными сотрудниками, организовать эффективную систему подбора, адаптации и оценки персонала, вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством Республики Казахстан и контролировать соблюдение внутренних регламентов компании. Основные обязанности Подбор и адаптация персонала Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований. Организация выхода новых сотрудников на работу. Проведение адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Контроль прохождения испытательного срока и подготовка заключений для руководителя. Формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников. Контроль отпусков, больничных, графиков работы и табеля учета рабочего времени. Разработка и актуализация должностных инструкций, положений и внутренних регламентов. Подготовка документов для проверок государственных органов. Контроль трудовой дисциплины Контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Контроль соблюдения графиков работы сотрудниками. Подготовка служебных записок, уведомлений, актов и документов по дисциплинарным вопросам. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций. Контроль исполнения внутренних регламентов клиники. Работа с медицинским персоналом Контроль наличия и сроков действия документов медицинских работников (сертификаты, разрешительные документы и др.). Контроль своевременного прохождения обязательного обучения и инструктажей. Подготовка кадровой документации для лицензирования и проверок. Юридическое сопровождение (будет преимуществом) Контроль соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. Подготовка проектов внутренних нормативных документов. Мониторинг изменений трудового законодательства. Консультирование руководства по кадровым вопросам. Требования Высшее образование (предпочтительно юридическое, управление персоналом или менеджмент). Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам не менее 1 года. Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня. Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Workspace и HR-сервисов. Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности к деталям. Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем Заработную плату от 400 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования). Официальное трудоустройство. Работу в современной развивающейся медицинской клинике. Возможность профессионального и карьерного роста. Участие в развитии компании и принятии управленческих решений. Дружный коллектив и поддержку руководства. Комфортные условия труда и долгосрочное сотрудничество.