Коммерческий директор at Синтегра — NeverHard

Компания «Синтегра» — интегратор решений в сфере связи и цифровой инфраструктуры. Мы предлагаем решения, которые повышают качество обслуживания населения и эффективность использования ресурсов, помогая нашим клиентам видеть и управлять динамикой изменений. Сегодня компания — это: работа с B2G и коммерческим сектором клиенты в сфере медицины сложные продажи с длинным циклом сделки (2 месяца) профессиональная команда и устойчивый рынок Наши ключевые ценности: экспертность партнёрство ответственность развитие результативность Кого мы ищем: Нам нужен Коммерческий директор, который: умеет строить отдел продаж, работать с персоналом отвечает за результат, а не за процессы ради процессов понимает цифры: план, воронка, конверсии, эффективность менеджеров умеет обучать, усиливать и удерживать команду умеет управлять через аналитику и системный подход при необходимости подключается к ключевым продажам и показывает команде практику Мы не ищем “руководителя для отчетов”. Нам нужен человек, который делает результат через команду и систему продаж. Задачи: Выполнение плана продаж отдела продаж Личные продажи (минимум 1 продажа в месяц) Усиление и развитие текущей системы продаж Адаптация и развитие менеджеров Управление воронкой и конверсией Контроль KPI и эффективности отдела Проведение разборов, обучение и развитие команды Управление результатом отдела через цифры и аналитику Что важно для успеха: Опыт управления и построения отдела продаж (желательно B2G / услуги / сложные продажи) Понимание построения системы продаж Умение работать с воронкой и аналитикой Управления командой, которая работает удаленно Опыт усиления слабых команд и повышения эффективности продаж Навык ведения переговоров и участия в сложных сделках Что мы предлагаем: Прямое влияние на доход Прозрачную систему мотивации Удалённый формат работы Возможность зарабатывать существенно выше рынка Доход: Заработная плата: 600 000 ₸ (80% — оклад + 20% — ежемесячная премия по трудовой и исполнительской дисциплине, согласно положения по оплате труда) Бонус за выполнение плана: +300 000 ₸ ежемесячно (+ к окладу) Бонус за перевыполнение плана (личные продажи): 5% от суммы перевыполнения общего плана отдела продаж (расчет — раз в квартал) Верхнего потолка дохода нет — заработок напрямую зависит от результата отдела и Вас. Условия трудоустройства: официальное трудоустройство согласно ТК РК формат работы: Home Office и разъездной (командировки по Казахстану, продажи в регионах) головной офис: г. Караганда