Офис-менеджер at Сентрас Капитал — NeverHard

Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере. В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинский центр; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания. На данный момент мы в поисках Офис-менеджера в наш дружный коллектив в брокерскую компанию «Сентрас Секьюритиз» Обязанности: Проведение регистрации входящей/исходящей корреспонденции, учет договоров, направление почты исполнителям; Ведение номенклатурных регистров, журналов регистрации первичных документов; Прием телефонных звонков; Координация работы офиса; Обеспечивать жизнедеятельность офиса (заказывать канцтовары, воду, хозяйственные товары); Связь с такси, курьерскими услугами, компаниями предоставляющими мобильную корпоративную связь; Выполнение отдельных служебных поручений руководства; Своевременная обратная связь по поставленным задачам; Подготовка конференц-залов и зон ожидания к переговорам, обновление контакт-листа; Чай\кофе руководителю. Требования: Можно без опыта работы; Грамотная речь; Знание стандартных офисных программ (MS Office); Эффективная производительность труда и работоспособность; Нацеленность на результат. Условия: Чередующийся график в течение недели: один день с 08:00 до 17:00, следующий-с 10:00 до 19:00 (5/2, сб-вс-выходные); Полностью оборудованная кухня с плюшками где вы можете комфортно пообедать; Корпоративная мобильная связь: Полностью оплачиваемая мобильная связь для комфортной работы; Оплачиваемые административные дни: Дни, когда ты можешь быть вне работы и при этом получать оплату; Социальный оплачиваемый отпуск; Сенткоины: Накопительные бонусы для сотрудников, которые можно обменять на различные поощрения; Centras Academy: Бесплатное обучение внутри компании — лекции, тренинги и уникальные курсы для развития лидерских качеств; Корпоративные клубы Centras Lady’s and Gentlemen’s для общения и развития; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: до 29 дней в зависимости от стажа; Материальная помощь/ социальное пособие по временной нетрудоспособности: Поддержка в случае болезни или временной утраты трудоспособности; Добровольное медицинское страхование: Доступ к специальным программам медицинского страхования за счет сотрудника; Обучение за счет компании: Возможность развиваться и обучаться за счет средств компании; Участие в крупных конференциях: Получите возможность посетить значимые события, такие как Kazakhstan Growth Forum, HR- Forum, CFO Summit, Kazakhstan Marketing Conference и другие. На этом наши интересные предложения для вас не заканчиваются, поэтому если вы готовы присоединиться к нам, то оставляйте свой отклик!