Помощник главного бухгалтера at Авангард-спецодежда Казахстан — NeverHard

Уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде, чем откликаться! Хочешь работать в крутой компании? Тогда тебе сюда! ГК "Авангард Сейфити" – динамично развивающийся бренд. Производящий спецодежду, спец обувь и сиз, более 20 лет на российском рынке, 13 лет в Казахстане. Мы делаем свое дело и делаем его профессионально. Мы отвечаем за свою продукцию. Мы одна команда. Обязанности: Ведение бухгалтерского учета: Помощник главного бухгалтера отвечает за ведение бухгалтерского учета компании, включая регистрацию первичных документов, проведение учетных операций и составление бухгалтерских регистров. Регистрация приходов товаров и услуг. Контроль за правильностью оформления документов, документооборота. Работа в ЭСФ, выписка АВР. Подготовка отчетов: Помощник главного бухгалтера отвечает за подготовку финансовых отчетов компании, таких как баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств. Составление налоговой отчетности: Помощник главного бухгалтера содействует главному бухгалтеру в составлении налоговой отчетности компании, такой как декларации по налогам и сборам. Взаимодействие с контрагентами: Помощник главного бухгалтера отвечает за взаимодействие с контрагентами компании, включая подготовку платежных поручений. Обеспечивает своевременный сбор у сотрудников и контрагентов документации. Сбор Актов сверок по всем контрагентам, и сверка с ними, подписание и рассылка по адресатам. Выписка доверенностей. Контроль и забор подписанных Заказчиком «Накладных на реализацию», которые должны быть предоставлены менеджерами, в бухгалтерию один раз в неделю (промежуточно, после каждой отгрузки, отправлять в чат бухгалтеру фото Накладной по реализации с подписью Заказчика). Контроль дебиторской и кредиторской задолженности: Помощник главного бухгалтера отвечает за учет и контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с клиентами по вопросам платежей. Подготовка отчетов о состоянии дебиторской задолженности. Требования: Опыт работы в бухгалтерии не менее 1го года. Знание бухгалтерского учета и финансовых операций. Внимание к деталям и способность работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума. Высокая способность к обучению. Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики или смежных областях. Личностные качества: Самостоятельность. Вы приходите и начинаете работать на все 100%! Вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. Вас не должны со стороны подгонять, а Вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет. Активная жизненная позиция и коммуникабельность являются обязательными качествами соискателя. Ответственность. Вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. Вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь. Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. Желание работать с людьми, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас. Смелость и стрессоустойчивость. Пунктуальность. Быть и делать обещанное вовремя. Условия и преимущества: Уровень фиксированной части оклада: на время испытательного срока (оклад оговаривается индивидуально, всё зависит от Вашего опыта и стремления) от 250 000 тг ., ( можно обсудить ) после вычета НДФЛ (на руки) (длительность испытательного срока не более 3х месяцев, всё зависит от Вашего опыта). З/П сотрудник начинает получать с первого дня работы. После испытательного срока оклад не менее 300 000 тг., после вычета НДФЛ (на руки). Оформление в соответствии с ТК РК., " З. П. белая " . Обучение и развитие: тренинги, курсы. График работы: 5/2, с 9 до 18. Дружный коллектив. Комфортные условия труда: корпоративная связь, корпоративное такси. Мы предлагаем: Отличную возможность зарабатывать. Профессиональный и личностный рост. Перспектива построения карьеры. Приобретение неоценимого опыта. В сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как Ваш опыт может быть полезен нашей компании. Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам. P. S.: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.