Ведущий специалист тендерного отдела / Менеджер по работе с тендерами at Авангард-спецодежда Казахстан — NeverHard
Ведущий специалист тендерного отдела / Менеджер по работе с тендерами at Авангард-спецодежда Казахстан in Алматы. Apply on NeverHard.
Company
Авангард-спецодежда Казахстан
Location
Алматы
Type
not_specified
Уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться! Настоятельно рекомендуем посетить наш сайт: - Avangard-sp.kz для того чтобы у Вас было представление о компании в которую Вы трудоустраиваетесь. Хочешь работать в крутой компании? Тогда тебе сюда! Заработная плата + %, ОСНОВАННЫЙ НА РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОДАЖ (выполненный план) РЫНОК СБЫТА: весь рынок Казахстана. ГК "Авангард Сейфити" – динамично развивающийся бренд. Производящий спецодежду, спец обувь и сиз, 20 лет на российском рынке, 13 лет в Казахстане. Мы делаем свое дело и делаем его профессионально. Мы отвечаем за свою продукцию. Мы одна команда. ГК "Авангард Сейфити" готова предложить: Большие складские остатки в Алматы (не нужно по долгу ждать нужный товар, он есть в Алматы)! Двигаться дальше вместе! Работать профессионально! Получать от работы удовольствие! Вместе покорять новые вершины! Мы ищем грамотных Менеджеров по Продажам с результативным опытом работы. Кто любит продажи новым холодным клиентам, кто готов рвать и метать, лишь бы больше заработать! Отзовитесь те, кто готов привлекать новых клиентов, постоянно продавать больше и больше, кому можно и нужно ставить амбициозные планы! Мы знаем, что, таким как Вы, свойственно быстро терять интерес к клиенту, которого уже получил, знаем, что и отчеты вовремя - тоска и рутина, но надо... Это интересная позиция с возможностью хорошо зарабатывать. Позиция для активных, смелых и уверенных в себе людей. Требования: Опыт работы на тендерных площадках Республики Казахстан от 1 года; Понимание специфики нашего направления; Коммуникативность, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас; Обеспечение участия компании в государственных закупках, и на всех возможных площадках страны; Организация и контроль работы по сбору информации с интернет - ресурсов о предстоящих тендерах и государственных конкурсах на которых компания может принимать участие; Организация и контроль работы по своевременному заключению, сопровождению и исполнению договоров; Организация и контроль работы по получению сертификатов; Ведение деловой переписки с государственными уполномоченными органами в части деятельности отдела; Знание действующего законодательства РК в области государственных закупок, договорных отношений, сертификации, лицензирования; Знание принципов организации и проведения тендеров и конкурсов со стороны поставщика и заказчика, документальное сопровождение договоров, взаимодействия с уполномоченными органами для получения разрешительных документов на деятельность, управление поставками; Знание качественных и технологических требований соответствия документов, товаров и материалов государственным стандартам РК; У Вас обязательно должен быть успешный опыт работы с тендерами, и Вы должны иметь действительно хорошие знания и навыки в этой области; Ведение рабочей и отчетной документации, поддержание в актуальном состоянии данных в информационной системе; Ведение базы по тендерам и крупным проектам; Отслеживание всех изменений в сфере законодательства по гос. закупкам; Личностные качества: Самостоятельность. Вы приходите и начинаете работать на все 100%, работать. Вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. Вас не должны со стороны подгонять, а Вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет. Ответственность. Вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. Вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь. Определенность. Вы четко понимаете, зачем Вы работаете. Вы имеете жизненные цели, которые являются для Вас мотиватором. Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. Дружелюбие и понимание. Вы умеете общаться с людьми, понимать людей и относиться ко всем дружелюбно, каким бы ни был человек на другом конце провода. Самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. Вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. Вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. Дружелюбие и понимание. Вы умеете общаться с людьми, понимать людей и относиться ко всем дружелюбно, каким бы ни был человек на другом конце провода. Условия: Обучаем продукту оперативно и по существу - в течение 1-2 недель. Уровень фиксированной части оклада: (на время испытательного срока оклад оговаривается индивидуально, всё зависит от Вашего опыта и стремления) от 250 000 тг ., ( можно обсудить, всё зависит от Вашего опыта ) после вычета НДФЛ (на руки) (длительность испытательного срока не более 3х месяцев). З/П сотрудник начинает получать с первого дня трудоустройства, включая весь срок прохождения испытательного срока. Бонус от сделок - после прохождения исп. срока, не зависит от суммы сделки. Большая % часть от валовой прибыли, всё в открытую. Средний чек - крупный). Испытательный срок прерывается после первой продажи на 10 млн., тг. Оформление в соответствии с ТК РК., " З. П. белая " . Обучение и развитие: тренинги, курсы. График работы: 5/2, с 9 до 18. Дружный коллектив. Комфортные условия труда: корпоративная связь, корпоративное такси. Мы предлагаем: Отличную возможность зарабатывать; Профессиональный и личностный рост; Перспектива построения карьеры; Приобретение неоценимого опыта; Если вы действительно готовы работать и согласны с пословицей «Волка ноги кормят» — Добро пожаловать в компанию «Авангард спецодежда Казахстан». В сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как Ваш опыт может быть полезен нашей компании. Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам. P. S.: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.