Директор по развитию бизнеса at Смарт-Техно — NeverHard

Казахстанская нефтесервисная компания примет на работу Директора по развитию бизнеса; Деятельность компании: совместно с ведущими западными компаниями планирует оказывать услуги, связанные с бурением скважин, а также тестирование и ремонту НКТ; Директор по развитию бизнеса должен знать: рынок нефтесервисных услуг РК и международный рынок нефтегазового сервиса; основы бурения, строительства, заканчивания и эксплуатации нефтяных и газовых скважин; технологии и процессы оказания нефтесервисных услуг по направлениям: бурение скважин; цементирование скважин; оснастка обсадных колонн; буровые растворы; заканчивание скважин (Completion); испытание скважин (Well Testing); методы анализа рынка, поиска новых клиентов и развития бизнеса; порядок подготовки коммерческих предложений, тендерной документации и заключения договоров; 4. Основные задачи директора по развитию бизнеса: развитие бизнеса компании в нефтегазовом секторе Республики Казахстан и зарубежных рынках; поиск новых заказчиков и развитие долгосрочных партнерских отношений; продвижение нефтесервисных услуг компании; анализ рынка, конкурентов и перспективных направлений развития; участие в подготовке и сопровождении тендерных предложений; проведение коммерческих и технических переговоров с заказчиками; подготовка презентаций, коммерческих предложений и бизнес-планов; формирование и выполнение планов продаж; участие в отраслевых конференциях, выставках и деловых встречах; подготовка отчетности по результатам деятельности и перспективам развития бизнеса. 5. Основные требования к кандидатам: 1. Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование (бакалавриат, магистратура приветствуется) 2. Опыт работы: Общий опыт работы в сфере развития бизнеса и продаж в нефтесервисе - не менее 5 лет; Опыт работы инженером при бурении и цементировании скважин, приготовление буровых растворов, заканчивание и испытании скважин; Обязателен подтвержденный опыт работы в иностранных сервисных компаниях. 3. График работы: 5/2, выезды к клиентам по Казахстану, при необходимости возможна работа в выходные дни, предусмотрены командировки в ближнее и дальнее зарубежье. 6. Требования к кандидату: Аналитические способности, системное мышление, умение принимать решения и нести ответственность; Опыт ведения переговоров и деловой переписки; Техническая грамотность, обучаемость; Умение работать с большим объемом информации и документов; Навыки подготовки отчетов, таблиц, презентаций и коммерческих материалов; Опытный пользователь MS Office, 1С, CRM-системы; Лидерские качества и умение управлять командой; Знание казахского, русского и английского языков. Заинтересованным лицам просим отправлять резюме с фотографией на русском языке с указанием ожидаемой заработной платы на почту