Ingnieur(e) lectrique at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob Description Ingénieur(e) électrique – Support à la production manufacturière À propos de l’entreprise Notre client est une entreprise québécoise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de transport électrifiées. Reconnue pour son expertise technologique et son engagement envers le développement durable, l'organisation contribue activement à la transition énergétique en développant des produits de pointe destinés aux marchés nord-américains. Sommaire du poste Relevant du gestionnaire de l’ingénierie manufacturière, l’Ingénieur(e) électrique joue un rôle clé dans le soutien aux opérations de production. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire du poste intervient rapidement afin de résoudre les enjeux techniques rencontrés sur la ligne de production et d’assurer la continuité des opérations.Elle participe à l’identification des causes racines des problématiques, met en place des solutions temporaires pour minimiser les impacts opérationnels et contribue au développement de correctifs permanents visant l’amélioration continue des produits et des processus. Responsabilités principales Analyser les dessins techniques, nomenclatures, procédures de travail et documents d’ingénierie afin d’identifier les causes des problèmes en production. Participer à la gestion et au suivi des incidents de fabrication dans un environnement manufacturier structuré. Concevoir, modifier et maintenir les schémas électriques basse, moyenne et haute tension. Préparer et mettre à jour la documentation technique requise pour la fabrication (dessins, spécifications, nomenclatures). Assurer la traçabilité et la conformité des dossiers de conception, incluant les calculs, essais, validations et approbations. Participer à l’approbation des premiers articles de production (FAI). Veiller au respect des exigences de sécurité liées aux systèmes haute tension et contribuer à l’analyse des risques. Développer et maintenir les plans de contrôle qualité relatifs aux systèmes électriques. Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à l’intégration de nouvelles technologies. Réaliser des recherches, évaluations et sélections de composantes électriques et électroniques. Concevoir, réviser et approuver des plans électriques conformément aux normes applicables. Collaborer avec les équipes de production, qualité, approvisionnement et développement de produits. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’ingénierie et de support à la fabrication. Participer aux revues de conception et aux rencontres techniques. Soutenir les initiatives de santé et sécurité lorsque requis. Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Baccalauréat en génie électrique. Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en conception ou intégration électrique, idéalement en milieu manufacturier. Expérience avec les systèmes électriques à haute tension ou les technologies d’électrification. Connaissance des véhicules électriques, des systèmes embarqués ou des architectures électriques complexes constitue un atout important. Expérience en conception de harnais électriques ou en intégration électromécanique considérée comme un atout. Expérience dans le secteur automobile ou du transport, un atout. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance d’outils de conception électrique ou de logiciels spécialisés constitue un avantage. Compétences recherchées Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Approche méthodique, rigoureuse et orientée vers les résultats. Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement en évolution rapide. Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément. Excellentes habiletés de communication et de collaboration. Esprit d’initiative et autonomie. Souci de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue. Ce que l’entreprise offre Rémunération concurrentielle. Programme complet d’assurances collectives. Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance. Environnement de travail collaboratif, innovant et stimulant. Participation à des projets technologiques ayant un impact concret sur l’avenir du transport durable. #QCEN