Mécanicien D'engins De Chantier at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Mécanicien d’engins de chantier / Mécanicien d'équipements lourds Description du poste Sous la responsabilité du directeur de service, le mécanicien d’équipements lourds aura comme principale mission d’effectuer des interventions de maintenance, diagnostic et réparation sur divers équipements utilisés principalement sur les chantiers de construction. Responsabilités Répondre aux appels de service chez les clients (principalement sur les chantiers). Effectuer le diagnostic, la réparation et l’entretien préventif d’équipements lourds. Intervenir principalement sur les systèmes hydrauliques des machines. Travailler sur divers types d’équipements comme les excavatrices, nacelles, chargeurs/déchargeurs, foreuses et autres équipements de chantier. Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi clair auprès des clients. Offrir un service client professionnel, courtois et axé sur la résolution rapide des problèmes. Qualifications DEP en mécanique d’engins de chantier ou domaine connexe. 4 à 5 années d’expérience en mécanique d’équipements lourds. Excellente maîtrise des systèmes hydrauliques. Bonne communication et fort sens du service à la clientèle. Autonomie, débrouillardise et sens des priorités. Permis de conduire valide. Job Title: Heavy Equipment Mechanic Job Description Under the supervision of the service director, the heavy equipment mechanic's primary mission is to perform maintenance, diagnostics, and repairs on various equipment mainly used on construction sites. Responsibilities Respond to service calls at clients' sites (mainly on construction sites). Perform diagnostics, repairs, and preventive maintenance on heavy equipment. Primarily work on the hydraulic systems of the machines. Work on various types of equipment such as excavators, lifts, loaders/unloaders, drills, and other construction equipment. Write intervention reports and ensure clear follow-up with clients. Provide professional, courteous, and prompt customer service focused on quick problem resolution. Qualifications DEP in heavy equipment mechanics or a related field. 4 to 5 years of experience in heavy equipment mechanics. Excellent knowledge of hydraulic systems. Good communication and strong customer service skills. Autonomy, resourcefulness, and priority management. Valid driver's license. Job Type & Location This is a Permanent position based out of Longueuil, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $72800.00 - $95000.00/yr. Workplace Type This is a fully onsite position in Longueuil,QC. À propos d'Aerotek Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.