Главный специалист по подбору и адаптации персонала at Центр цифрового развития Национального Банка Казахстана — NeverHard

О вакансии Мы ищем Главного специалиста по подбору и адаптации персонала, который станет частью команды, отвечающей за привлечение сильнейших специалистов на рынок финансовых технологий и цифровых решений. Если Вам интересно не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие высокотехнологичных проектов национального масштаба — будем рады познакомиться. Вам предстоит: Участвовать в полном цикле подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу; Искать и привлекать специалистов по направлениям разработки, информационной безопасности, инфраструктуры, данных, архитектуры и другим ИТ-направлениям; Проводить интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора; Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и развития команд; Развивать инструменты и подходы к поиску талантов, используя современные HR-технологии и цифровые платформы; Вести аналитику и отчетность по подбору персонала; Организовывать и совершенствовать процессы адаптации новых работников; Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и участвовать в проектах по развитию HR-функции; Вносить предложения по улучшению процессов подбора, адаптации и опыта кандидатов. Мы ожидаем от Вас: Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или смежные направления); Практический опыт подбора персонала не менее 1 года; Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Опыт работы с job-сайтами, профессиональными сообществами и HR-системами; Уверенное владение Excel и PowerPoint; Умение работать с большим количеством вакансий и одновременно сопровождать несколько процессов подбора; Развитые коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на результат; Будет преимуществом опыт подбора ИТ-специалистов и участие в HR-проектах. Мы предлагаем: Работу в компании, реализующей масштабные IT- и цифровые проекты; Дополнительные выплаты: премии к государственным и корпоративным праздникам; лечебное пособие; годовой бонус График работы: с 9:00 до 18:30, 5/2 (полная занятость).