Менеджер по продажам запчастей и материалов в добывающей отрасли at Опенгеймер Азия — NeverHard

Производственное предприятие ТОО "Опенгеймер Азия", в связи с расширением деятельности, открывает вакансию Менеджера по продажам в добывающей отрасли. Обязанности: Активная работа над развитием базы действующих и потенциальных заказчиков (увеличение объемов поставок, ассортимента, замещение продукции конкурентов); Мониторинг рынка, базовый маркетинг (количество конкурентов, их ассортимент, ценовая политика и т. д.); Регулярная отчетность по запланированным мероприятиям; Номенклатурный ряд: Конвейерная лента; Вулканизационные пресса; Системы мониторинга за конвейерной лентой; Очистители конвейерных лент; Демпферные станции (балки); Конвейерные ролики; Материалы для горячей/холодной/механической стыковки конвейерных лент. Требования: Обязательный опыт работы в сфере поставок в адрес недропользователей РК/топливно-энергетического комплекса/цементных заводов и/или других промышленных предприятий; Базовые знания оборудования, применяемого на производственных предприятиях добывающей и перерабатывающей отраслей; Знание процесса продаж; Готовность к командировкам по РК; Навыки проведения презентации товара, компании; Владение ПК и сетью Интернет на уровне продвинутого пользователя; Навыки делового общения; Владение этикетом деловой переписки; Понимание способов закупки заказчиков; Умение договариваться с людьми; Умение самостоятельно принимать решения; Безусловным преимуществом будет наличие наработанных отношений с действующими заказчиками. Самостоятельность, внимательность, ответственность, честность, исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в очень перспективной компании (более 16 лет опыта работы в Казахстане и России); График работы: с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00. Все государственные праздники - выходные. Официальное трудоустройство по ТК РК и своевременная оплата труда. Испытательный срок - 3 месяца (возможно досрочное окончание испытательного срока); Возможность карьерного и финансового роста; Оплата труда - оклад + премия + процент от продаж в конце года; Ежемесячный оклад + премия на время испытательного срока 300 000 – 400 000 тенге чистыми.