Специалист по методологии at Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк — NeverHard

Обязанности: Разработка, актуализация и сопровождение методологических документов по управлению данными: политики, стандарты, регламенты, методики, инструкции. Формирование и ведение бизнес-глоссария, определение и описание терминов, показателей, метрик, источников данных и правил их расчета; Участие в разработке и поддержании модели управления данными: роли, зоны ответственности, процессы согласования, порядок внесения изменений; Методологическое сопровождение процессов качества данных: определение требований к качеству, правил проверки, допустимых отклонений и порядка устранения замечаний; Участие в классификации, нормализации и стандартизации справочников, а также в формировании единых подходов к ведению мастер-данных; Согласование и формализация требований к данным от бизнес-подразделений, перевод бизнес-потребностей в единые правила и определения; Взаимодействие с владельцами данных, кураторами, стюардами, аналитиками и ИТ-подразделениями по вопросам управления данными; Контроль соблюдения методологических требований при разработке отчетности, витрин данных, интеграций, справочников и иных информационных объектов; Участие в выявлении и анализе расхождений в данных, подготовка рекомендаций по их устранению и предотвращению повторных ошибок; Консультирование сотрудников по вопросам управления данными, единых стандартов и методологических подходов; Контроль актуальности нормативной и методологической базы, ведение версий документов и сопровождение процесса согласования изменений. Требования: Высшее ИТ, и/или экономическое, и/или техническое, и/или математическое, и/или юридическое образование Опыт работы не менее 2 (двух) лет в финансовой организации или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка. Опыт разработки и согласования методологических документов, регламентов, стандартов, правил ведения данных и бизнес-глоссария. Опыт участия в проектах по повышению качества данных, нормализации справочников, управлению мастер-данными и устранению расхождений в отчетности. Понимание процессов сбора, трансформации, хранения и использования данных в корпоративных информационных системах. Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями, IT, аналитиками, владельцами данных и стюардами данных. Опыт формализации метрик, показателей, источников данных и логики расчета. Будет преимуществом опыт работы в банке, финансовой организации, крупной корпорации или в проектах по внедрению Data Governance. Понимание управления данными: data governance, data quality, data management, master data, metadata, data ownership. Умение формализовать правила: писать политики, регламенты, стандарты, методики, бизнес-глоссарий. Работа с требованиями бизнеса: собирать, уточнять и переводить бизнес-потребности в понятные правила и определения. Знание структуры данных: понимать справочники, атрибуты, показатели, источники данных, связи между системами. Контроль качества данных: выявление расхождений, неполноты, дубликатов, ошибок в данных. Понимание SQL и ETL на базовом уровне: чтобы разговаривать с аналитиками и инженерами на одном языке. Навыки коммуникации и согласования: работать с бизнесом, IT, аналитиками, владельцами данных, стюардами. Внимание к деталям и системное мышление: видеть, где данные расходятся, и выстраивать единый порядок. Документирование и структурирование информации: аккуратно оформлять требования, схемы, определения, версии документов. Условия: Достойная оплата труда Участие в проектах Банка Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление Скидка на абонемент в популярный спортивный зал города Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Карьерный рост Дружная команда