NeverHard

Видеограф/Мобилограф at КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан) — NeverHard

Видеограф/Мобилограф at КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан) in Астана. Apply on NeverHard.

Company
КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан)
Location
Астана
Type
not_specified
Обязанности: 1. Съёмка для КДЛ Олимп Контент медицинского направления Съёмка процесса в лабораториях; Фото и видео медицинского персонала — врачи, лаборанты, администраторы; Съёмка креативных reels, сериалов в формате reels, продуктовых роликов; Lifestyle-контент: пациенты (с согласия), атмосфера заботы и профессионализма; Съёмка для акций, сезонных кампаний; Визуальный контент для таргетированной рекламы (Facebook/Instagram Ads); Форматы Reels: «за кулисами» лаборатории, развенчание мифов, «как это работает»; Stories: акции, напоминания, быстрые факты; Карусели: образовательный контент, результаты исследований, советы; 2. Личный бренд первого руководителя Съёмка руководителя Портретные и репортажные фото для профессионального профиля; Видео-высказывания, экспертные комментарии, колонки в камеру; Съёмка на деловых мероприятиях, конференциях, встречах; Съёмка выступлений, интервью, панельных дискуссий. Контент для личных страниц (Instagram, LinkedIn) Визуальное оформление в едином стиле, отличном от корпоративного; Создание атмосферы: лидерство, экспертность, человечность; Видео-рубрики: взгляд руководителя на медицину, бизнес, команду. 3. Общие обязанности Составление контент-плана съёмок совместно с Руководителем отдела маркетинга и PR-менеджером; Подготовка сценариев и референсов перед каждой съёмкой; Монтаж и обработка материала в установленные дедлайны; Соблюдение фирменного стиля КДЛ ОЛИМП и отдельного визуального кода личного бренда; Архивирование всех отснятых материалов. Требования: Опыт от 3 лет в контент-съёмке / SMM Портфолио видео + фото для брендов или личных страниц; Инструменты: CapCut / VN, Lightroom Mobile; Личные качества пунктуальность, инициативность, тактичность, спокойный, но с горящими глазами, коммуникабельность на высшем уровне Условия: Своевременная выплата заработной платы; Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи; Трудовой отпуск 24 дня; Доплата за каждый отработанный год в компании; Социальная поддержка согласно Коллективного договора; Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом; Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность; График работы: удаленный формат, 1 день в офисе.