Системный администратор / младший системный администратор at Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН — NeverHard

Компания DNS - лидер на рынке цифровой и бытовой техники в России - развивает сеть магазинов в Республике Казахстан. Современный бизнес подразумевает цифровизацию множества бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании. Мы собираем команду талантливых системных администраторов, которые будут помогать нам решать задачи сопровождения нашей инфраструктуры и автоматизации. С чем предстоит работать: - IP-телефония - Базовая настройка и мониторинг работы сетевого оборудования (Cisco, TP-Link, Mikrotik) - Настройка и обслуживание компьютерной, офисной техники и пользовательского ПО - Организация рабочих мест пользователей - Администрирование Active Directory - Базовая настройка и сопровождение видеонаблюдения - Ведение технической документации для внутреннего применения - Поддержка пользователей Ожидания от кандидата : - Знания аппаратной части ПК, умение собирать и настраивать - Базовые знания принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей, опыт работы с сетевым оборудованием - Опыт развертывания и настройки ОС Windows и Linux - Опыт настройки офисного оборудования (принтеры, МФУ, сканеры) - Опыт работы с удаленными пользователями - Коммуникабельность - Проактивность Приветствуется: - Опыт работы с Active Directory - Опыт работы с управляемыми коммутаторами - Продвинутый опыт в настройке маршрутизаторов: правила фаервола, порты, VPN - Базовые навыки программирования на скриптовых языках на начальном уровне Мы предлагаем: - Интересные задачи по сопровождению инфраструктуры - Наставника на время адаптации - Базу знаний для технических специалистов - Командный подход к разработке - Обмен знаниями и опытом с другими участниками команды - Возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на конечный результат - Отсутствие бюрократии А также : - Официальное трудоустройство по ТК РК - Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы и кухней - Лояльное отношение к дресс-коду К андидатов оцениваем по знаниям и навыкам, заработную плату обговариваем после собеседования. Также готовы рассматривать специалистов, обладающих базовыми навыками и опытом, но желающих повышать свои знания и работать в команде.