Главный сотрудник отдела развития at Национальная Платежная Корпорация — NeverHard

Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге. Какие будут задачи: участие в проектах по внедрению и развитию решений в области открытого банкинга; сбор, анализ и формализация бизнес и функциональных требований (as-is / to-be), проведение интервью со стейкхолдерами; моделирование и оптимизация бизнес-процессов; подготовка требований к решениям (Use Case, User Story, Customer Journey); разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации; координация взаимодействия между бизнес-заказчиками и командой разработки; постановка задач команде разработки и контроль их выполнения; участие в планировании работ, контроле сроков и приоритизации задач; участие в тестировании (подготовка сценариев, приемка результатов); ведение деловой переписки и взаимодействие со всеми участниками проекта. Hard skills: владение нотациями моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN); умение формализовывать и документировать требования; понимание принципов интеграции систем (HTTP, REST, SOAP); понимание принципов работы web-приложений; знание Agile-подходов (Scrum, Kanban); навыки анализа и структурирования больших объемов информации; опыт работы с Jira, Confluence приветствуется; знание английского языка на уровне Intermediate и выше (приветствуется). Soft skills: ориентация на результат; умение четко и понятно излагать мысли; аналитическое и системное мышление; ответственность и организованность; проактивность и инициативность. Требования: высшее техническое, экономическое или финансовое образование; опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет; опыт работы в финансовой/банковской сфере (желательно). Почему стоит присоединиться к нашей команде: оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие; профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов; возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.