Сервисный инженер / Инженер-механик at ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ — NeverHard
Сервисный инженер / Инженер-механик at ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ in Актобе. Apply on NeverHard.
Company
ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ
Location
Актобе
Type
not_specified
Обязанности: Выполнение послепродажного обслуживания: диагностика, ремонт и техническое обслуживание техники SANY (строительная техника, бетонное оборудование, краны и др.) на объектах клиентов; Проведение технического обучения клиентов по эксплуатации, технике безопасности и ежедневному обслуживанию оборудования; Участие в установке, наладке и вводе в эксплуатацию новой техники в соответствии с техническими требованиями; Управление запасными частями, взаимодействие с цепочкой поставок для своевременного обеспечения и минимизации простоев; Поддержание эффективного взаимодействия с клиентами, оперативное реагирование на запросы и предоставление технических решений; Сбор и анализ данных работы оборудования, подготовка сервисных отчетов и рекомендаций по улучшению; Выполнение выездных и, при необходимости, международных сервисных работ. Требования: Высшее образование в области механики, электротехники, гидравлики, автоматизации или смежных направлений; Опыт работы в сервисном обслуживании, ремонте оборудования или строительной технике приветствуется; Опыт работы в командировках или на выезде будет преимуществом; Владение английским или другим иностранным языком (для международных позиций); Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и способность решать технические задачи; Знание механических, электрических и гидравлических систем, навыки диагностики и обслуживания оборудования; Готовность к частым командировкам, в том числе возможна длительная работа за рубежом. Условия: Конкурентоспособная заработная плата (оклад + сервисный доход + бонусы); Дополнительная комиссия за продажу запасных частей; Дополнительный доход за выполнение сервисных работ (чем больше выполнено — тем выше доход); Система сертификации с бонусами и возможностью карьерного роста; Ежемесячная премия «Сотрудник месяца»; Обучение в головном офисе компании в Китае (2 раза в год, продолжительностью 2–4 недели, полностью за счет компании); Полный социальный пакет (социальные и пенсионные отчисления за счет компании); Профессиональная международная рабочая среда.