Менеджер по подбору персонала at Марк — NeverHard

Менеджер по подбору персонала Мы — активно развивающаяся компания. В связи с расширением нашего контакт-центра мы ищем проактивного, коммуникабельного и нацеленного на результат HR-менеджера. Если вы любите работу с людьми, умеете управлять большими потоками информации и хотите напрямую влиять на свой доход — мы ждем вас в команде! Основные задачи: Управление воронкой подбора: размещение и актуализация вакансий на ведущих профильных площадках и в социальных сетях. Первичный отбор: обработка входящего потока откликов, проведение телефонных и онлайн-интервью. Координация кандидатов: организация финальных собеседований, контроль выхода успешных кандидатов на обучение и стажировку. Ведение отчетности: фиксация результатов и статусов кандидатов в CRM-системе. Наши ожидания от кандидата: Высокие коммуникативные навыки: грамотная речь и умение вовлекать кандидатов. Нацеленность на результат: главный критерий — оформленный сотрудник, а не количество звонков. Мультизадачность: способность эффективно работать в режиме многозадачности и с большими объемами данных. Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом и высоким потенциалом. Что мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI (бонусы за каждого адаптированного сотрудника). Доход не ограничен сверху. Комфортные условия: гибридный формат работы, график с 10:00 до 18:00. Развитие и поддержку: быстрое введение в должность, отсутствие бюрократии, экологичная рабочая атмосфера.