Руководитель отдела продаж запасных частей at Казрост — NeverHard

Обязанности: управлять отделом продаж, организовать труд подчиненных; обеспечивать и контролировать выполнение отделом установленных планов продаж; участвовать в подборе персонала; осуществлять введение в должность и адаптацию на рабочем месте подчиненных; повышать профессиональный уровень подчиненных, мотивировать персонал; контролировать выполнение подчиненными своих должностных обязанностей; осуществлять оценку деятельности подчиненных; обеспечивать информационную поддержку персонала; контролировать документооборот в отделе; осуществлять поддержку руководителя и отдела; участвовать в разработке и организации мероприятий продажи запасных частей "Ростсельмаш", удовлетворения спроса покупателей на товары; участвовать в разработке схем, форм, методов и технологий продаж запасных частей, а также в формировании стратегического и тактического планов развития рынка; изучать рынок сбыта запасных частей (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; осуществлять маркетинг рынка запасных частей, анализ конкурентов; организовать сбор информации о спросе на запасные части, причинах его изменения, анализировать потребности покупателей; совместно с менеджером по рекламе участвовать в разработке рекламных акций, координировать проведение рекламных компаний, обеспечивать участие работников отдела в презентациях и выставках; определять способы обоснования цены, разрабатывать и применять схемы скидок в зависимости от различных факторов; осуществлять контроль исполнения договоров и анализ потребностей сопровождаемых клиентов; осуществлять контроль своевременной обработки заказов, обеспечения ассортимента на складе; анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам; решать вопросы по нестандартным ситуациям; при необходимости участвовать в переговорах с клиентами. Требования: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж; законодательство о защите прав потребителей; важен опыт и понимание на сельскохозяйственном рынке рыночную экономику, организацию труда и управления. Условия: 5-дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00; оплачиваемые командировки; работу в стабильной и развивающейся компании, лидере на рынке сельхозтехники; корпоративное обучение, участие в международных тренингах и выставках; конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.