Территориальный менеджер по продажам (Южный Казахстан) at Байерсдорф Казахстан — NeverHard

ОБЯЗАННОСТИ: Повышение продаж NIVEA путем разработки эффективных бизнес-стратегий и выполнения целенаправленных программ действий для достижения согласованных показателей на территории ответственности (г. Шымкент и Туркестанская область, г. Тараз и Жамбылская область, г. Кызылорда и Кызылординская область) Обеспечение планирования и внедрения продукции на уровне региона, выполнение запуска новых продуктов и выявление возможностей распределения для укрепления бренда NIVEA на назначенной территории. Планирование, мониторинг распределения бюджета. Эффективная реализация введения новых продуктов и маркетинговых активностей на местном рынке. Предоставление дистрибьютору рекомендаций по планированию запасов и пополнению для оптимизации логистики. Прогнозирование с целью достижения IMS-показателей в тесном сотрудничестве с департаментом логистики. Реализация всех мероприятий в магазинах и программ в соответствии с стратегией магазина и бренда при тесном сотрудничестве с межфункциональными командами. Посещение ключевых клиентов и различных каналов на регулярной основе (с дистрибьютором или без). Переговоры по ценообразованию, включению в ассортимент, обеспечению видимости и заключению контрактных соглашений в соответствии с ежегодным планом страны и стратегией Beiersdorf Eurasia. Сбор потребительской/торговой информации и конкретных данных маркетинговых исследований, если они доступны на местном рынке. Обучение персонала команды дистрибьютора при необходимости. Подготовка ежемесячной презентации, включающей в себя достижения KPI, обновление активности и закрытие отчетов. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в продажах FMCG от 5 лет. Высшее или среднее специальное образование. Отличные навыки ведения переговоров, презентации и коммуникации. Высокий уровень коммуникативных навыков (как устных, так и письменных). Уровень продвинутого пользователя ПК (Microsoft Office). Готовность к командировкам. УСЛОВИЯ: График работы: 5/2, разъездной характер работы. Квартальный бонус по результатам выполнения KPI. Предоставление корпоративного автомобиля. Добровольное медицинское страхование, страхование жизни. Компенсация мобильной связи. Частичная компенсация питания.