Ведущий специалист сектора по проблемным кредитам at Нурбанк — NeverHard

Обязанности: Ежедневный мониторинг проблемных кредитов и работа с проблемными заемщиками. Прием и проверка полноты копий кредитного досье по проблемному кредиту, а также при необходимости формирование кредитного досье, оформление договоров займа, гарантии, залогового обеспечения и дополнительных соглашений к ним. Участие в мероприятиях по взысканию задолженности в досудебном порядке, в том числе реализацию залогового имущества в принудительном внесудебном порядке, проводимым Филиалом Банка. Осуществление реализации мероприятий по возврату проблемного займа, в т.ч.: по взысканию задолженности в досудебном порядке; реализацию залогового имущества в принудительном внесудебном или судебном порядке проводимую Филиалом Банка. Проведение работ по возврату проблемных кредитов филиала, в т.ч. проведение реструктурирования проблемных кредитов Филиала. Участие в мониторинге залогового обеспечения проблемных кредитов. Проведение предварительной классификации и расчет прогнозируемых провизий по проблемным кредитам Филиала. Подготовка установленных отчетов. Проведение финансового мониторинга проблемных кредитов, находящихся в портфеле Сектора; Организация к подготовке обращений филиала в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности; Выполнение плановых показателей по блоку по работе с проблемными кредитами; Требования: Образование: Высшее: экономическое / финансовое /юридическое /математическое/ техническое/иное высшее. Опыт работы : В банковской /финансовой/ экономической/ юридической сферах; в области кредитной деятельности/ деятельности по возврату долгов/ бухгалтерского учета/ кредитного администрирования/юридической деятельности/ области рисков, не менее 1 (одного) года. Условия: нормальные Официальное трудоустройство по ТК РК, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные; пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00; стабильная заработная плата; оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 10 дней экология; дружный коллектив, перспективы карьерного роста; корпоративная программа ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников и льготные условия для членов семьи после 6 месяцев работы в компании.