Директор филиала at Успех, Кадровый центр — NeverHard
Директор филиала at Успех, Кадровый центр in Астана. Apply on NeverHard.
Company
Успех, Кадровый центр
Location
Астана
Type
not_specified
Обязанности: Эффективное оперативное и стратегическое управление. Организация оптимального взаимодействия сбытового, закупочного и складского отделов. Участие в переговорах и ведение отношений с поставщиками и ключевыми клиентами, утверждение контрактов. Планирование продаж, обеспечение выполнения общего плана продаж. Планирование и организация достижения плановых показателей по товарообороту и коммерческому доходу. Отслеживание оборачиваемости склада и постоянное его наполнение необходимым ассортиментом продукции. Анализ экономической эффективности ассортимента и соответствие поставленным целям. Работа по оптимизации, контролю и сокращению стока. Мониторинг конкурентной среды, ценообразование. Обеспечение и контроль выполнения решений руководителя, предоставление сведений, отчетности о деятельности. Требования: Высшее образование (желательно техническое, экономическое); опыт работы не менее 3-х лет на руководящих должностях - коммерческий директор, директор дивизиона, руководитель филиала (дистрибьюторские и производственные компании/рынок FMCG); опыт непрерывной работы в одной компании от 2-х лет; подтвержденный опыт личных продаж; знание складской и транспортной логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности; опыт планирования и управления бюджетом; готовность к командировкам. Критерии оценки результатов работы: Достижение целевого уровня прибыльности филиала. Успешное выполнение планов по ключевым показателям деятельности и качественное выполнение функциональных задач. На данной позиции мы видим: амбициозного, результативного лидера; умеющего работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности; видеть задачи глобально, брать на себя ответственность и принимать самостоятельные решения, умеющего работать на высоких скоростях. Условия: Работа в стабильной и крупной компании. Основные направления деятельности: дистрибуция (food/non-food)+логистика (кросс-докинг). Мотивация: оклад + KPI. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию. Возможность повышать свои навыки и квалификацию. Возможность обмена опытом с сильными игроками команды. Благодарим каждого соискателя за отклик на нашу вакансию!