NeverHard

Менеджер-оценщик at Ломбард Деньги населению — NeverHard

Менеджер-оценщик at Ломбард Деньги населению in Шымкент. Apply on NeverHard.

Company
Ломбард Деньги населению
Location
Шымкент
Type
not_specified
«Деньги Маркет "Микрокредиты + Ломбард" — является крупным сегментом среди ломбардов и микрокредитования, и имеющая более 300 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания. Мы продолжаем расти и поэтому ищем в нашу команду эксперта-оценщика. Почему мы интересны как работодатель? Бонусы и премии за новых клиентов + % от продаж; Карьерный рост: за короткий период Вы сможете вырасти от менеджера оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч; 100% наших директоров - это бывшие менеджеры; Лучшие работники летят отдыхать за границу; Предоставляем ссуды сотрудникам без переплаты % + возможность приобрести товары с торгов с большой скидкой; Проводим тренинги, корпоративы и активный отдых; Официальное трудоустройство по ТК РК; Обязанности: Работа с клиентами, документами по оформлению; Выдача займов без залога; Выдача микрокредитов под залог; Работа с документами и наличностью. Требования: Знание компьютера и программ: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel GoogleTab. Тактичность, аккуратность, ответственность; Умение находить подход к людям; Вежливость, уравновешенность, опрятность. Условия: Стабильную заработную плату; График работы: 5\2, с 10:00 до 19:00; 13:00-14:00- обеденный перерыв. Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня; Дружелюбную атмосферу; Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан; Социальный пакет; Работу, в стабильной компании международного уровня; Оплачиваемую стажировку; Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы; Работу в отделениях компании; Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня; Корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании; Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста; Корпоративные мероприятия и систему поощрения активных сотрудников; Дружный коллектив профессионалов!