Руководитель отдела продаж at ЕМК — NeverHard

ЕМК — Европейская Металлургическая Компания — приглашает сильного руководителя продаж, который умеет выигрывать сложные сделки, вести переговоры на уровне топ-менеджмента. О компании ЕМК — один из стабильных и активно развивающихся игроков на рынке комплексных поставок металлопроката для промышленности. Уже более 14 лет мы работаем с крупнейшими предприятиями России и стран СНГ, выстраивая долгосрочные партнерства и участвуя в масштабных проектах. Среди наших клиентов — крупнейшие представители энергетики и нефтегазового сектора: Балтийская АЭС, Газпром, Лукойл, Роснефть и другие системообразующие компании. Мы не просто поставляем продукцию — мы решаем комплексные задачи клиентов, работаем с длинными контрактами, крупными бюджетами и высокой ответственностью. Сегодня ЕМК — это: Международная компания с филиалами в России, Беларуси, Казахстане, Узбекистане и Китае 14+ лет устойчивой работы на рынке Выход в новые направления (в том числе горно-технологическое оборудование) Постоянное масштабирование бизнеса и географии Задачи: Личные продажи Формирование команды (подбор, адаптация, развитие менеджеров) Организация и контроль работы отдела продаж Управление длинными B2B-сделками с крупными промышленными предприятиями Личное участие в ключевых переговорах с ЛПР Генерация стратегий закрытия сложных сделок Контроль воронки продаж и всех этапов сделки Распределение нагрузки и заявок внутри команды Контроль качества обработки входящих и исходящих запросов Проведение встреч с ключевыми клиентами Командировки по Казахстану Внедрение и развитие CRM и бизнес-процессов Мы ожидаем: Подтвержденный опыт управления B2B-продажами от 3–5 лет Опыт работы с крупными чеками и длинным циклом сделки Опыт взаимодействия с промышленными предприятиями Будет преимуществом: опыт в металлопрокате, оборудовании или инженерных решениях Сильные переговорные навыки (уровень ЛПР и топ-менеджмента) Опыт построения или масштабирования отдела продаж Лидерские качества и харизма Готовность принимать решения и нести ответственность Стратегическое мышление и ориентация на результат Условия: Официальное трудоустройство с первого дня Доход без потолка: фикс + % от продаж (обсуждается индивидуально) Влияние на стратегию развития региона Работа с крупнейшими промышленными компаниями Развитая корпоративная культура: мероприятия, спорт, подарки