Заместитель главного бухгалтера at Казахстанская Нефтехимическая Компания Кемикал — NeverHard

В ТОО «Казахстанская Нефтехимическая Компания Кемикал» открыта вакансия Заместителя Главного бухгалтера 🌟 Добро пожаловать в стабильную и динамично развивающуюся Компанию! Мы приглашаем ответственных и энергичных кандидатов стать частью нашей Команды! 🔧 Чем придется заниматься: - осуществлять контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета; - следить за движением денежных средств на расчетных счетах и в кассе; - следить за онлайн Банкингом, кассой, авансовыми отчетами; - начислять и перечислять заработную плату, отпускные, материальную помощь и т.д.; - заполнять учетные регистры на основании данных первичного учета; - составлять налоговую и финансовую отчетность; - оказывать помощь сотрудникам бухгалтерии, контролировать работу отдела; - своевременное производить закрытие периодов в бухгалтерском учете; - составлять и сдавать отчетности в налоговые (ФНО: 100.00, 200.00, 220.00,300.00,700.00,870.00 и пр) и статистические органы; - исполнение обязанностей главного бухгалтера на время его отсутствия (отпуск, командировка). 👤 Мы ищем: - С опытом работы от 6-ти лет; - С высшим профильным образованием; - Наличие сертификата профессионального бухгалтера РК; опытом применения МСФО; - Отличными знаниями Налогового законодательства, опытом подготовки письменных консультаций; - Хорошими знаниями иных нормативных актов, сопряженных с учетными процессами организации; - Компьютерная грамотность, свободное владение 1C, ЗУП, Excel, Word; - с умениями работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; - Личные качества: высокая степень ответственности, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно, пунктуальность, внимательности, вежливость, коммуникабельность; -Преимуществом будет: опыт работы с разноотраслевыми программами 1С:ERP, с опытом в разработке учетной политики, прохождения налоговых и аудиторских проверках, опыт работы в производственных компаниях; Кандидаты с опытом работы в 1С:ЗУП (8.3) будут рассматриваться в приоритетном порядке. 💼 Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и своевременную оплату труда; Ежегодный рост заработной платы , материальную помощь при различных жизненных ситуациях; 13-ю заработную плату (годовая премия в размере оклада); Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней; Сертификаты к школьному периоду (35 000 ₸ на каждого ребёнка школьного возраста); Подарки детям к Новому году и билеты в цирк на праздничное представление; Участие в Марафоне Алматы за счёт Компании; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, обучение — все за счет Компании.