Chargé de projet

Description d'emploi
Le chargé de projet est responsable de la gestion complète de toutes les phases d’implantation de l’ensemble des projets qui lui sont assignés et de tous les livrables associés au projet. Il doit s’assurer de livrer chacun des projets selon la portée définie au contrat, le budget assigné et à l’intérieur de l’échéancier défini au contrat tout en s’assurant la satisfaction globale du client. Le chargé de projet doit également planifier et gérer son temps et le temps des ressources qui lui sont assignées.
Rôle et responsabilités
Gérer l’implantation des solutions logicielles auprès de la clientèle
Coordonner toutes les activités du projet et faire l’interface entre le client et les différentes équipes impliquées au sein de l’organisation
Définir la portée du projet, les enjeux, coûts, l’échéancier et les résultats visés
Planifier et organiser les projets qui lui sont assignés et prévoir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour sa réalisation
Superviser la réalisation du projet en fonction des échéanciers et des budgets convenus
Coordonner les travaux avant et après livraison
Rédiger les documents relatifs au projet
Agir comme personne-ressource auprès des membres des équipes de projets
Profil recherché
Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification, excellent
Bonne capacité d’influence et de persuasion
Excellente habiletés à communiquer
Bonne capacité d’analyse
Capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle
Bonne gestion du stress
Capacité à gérer et motiver le personnel
Capable de travailler en équipe
Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.