Менеджер по персоналу at Строй Экперт 2050 — NeverHard

Обязанности: Рекрутинг полного цикла: Поиск и найм сотрудников разного уровня — от линейных рабочих цеха и строительных объектов до инженеров (ИТР) и офисного штата. Кадровое делопроизводство (КДП): Полное ведение кадрового учета согласно ТК РК (приемы, переводы, отпуска, увольнения), обязательная регистрация договоров на Enbek.kz . Разработка документов: Составление и актуализация должностных инструкций, ПВТР и других локальных нормативных актов. Адаптация персонала: Введение новых сотрудников в должность, контроль прохождения испытательного срока и адаптационных чек-листов. Учет рабочего времени: Ведение табелей и своевременная передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы. Корпоративная культура: Поддержание здоровой атмосферы в коллективе и трансляция внутренних стандартов компании. Требования: Опыт работы: От 3 лет в роли HR-generalist, HR-менеджера в единственном числе или ведущего специалиста. Опыт работы в производственной, строительной или производственно-торговой сфере будет ключевым преимуществом. Знание ТК РК: Экспертное знание Трудового кодекса Республики Казахстан, уверенный опыт работы с порталом Enbek.kz и кадровыми модулями в 1С. Навыки подбора: Успешный опыт закрытия как массовых/линейных вакансий, так и точечного поиска инженерно-технических работников (ИТР). Системность и автономность: Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно расставлять приоритеты, организовывать свой рабочий день и вести документооборот в идеальном порядке. Развитые коммуникации: Умение находить общий язык со специалистами разного уровня — от разнорабочего на объекте до генерального директора. Языковые навыки: Свободный русский язык; знание казахского языка будет значительным плюсом при коммуникации с линейным персоналом. Условия: Официальность: Полное соблюдение ТК РК, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Стабильность: Работа в устойчивой строительно-производственной компании с постоянным пулом заказов. Заработная плата: Фиксированный оклад График: Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 09:00 до 18:00 (или с 08:00 до 17:00). Локация: Комфортный офис в г. Астана. Инструменты: Предоставление корпоративной связи, оплаченный доступ к базе HH.kz и необходимый бюджет на альтернативные источники поиска кандидатов.