Специалист по кадровому делопроизводству at Каркын 2030. ТМ «Нарлен» — NeverHard
Специалист по кадровому делопроизводству at Каркын 2030. ТМ «Нарлен» in Шымкент. Skills: 1C, Enbek.kz, HR Administration, Labor Law, Reporting. Apply on NeverHard.
Company
Каркын 2030. ТМ «Нарлен»
Location
Шымкент
Type
full_time
Required skills:
1C
Enbek.kz
HR Administration
Labor Law
Reporting
client data management
Важно при отклике: Работа Специалист по кадровому делопроизводству ведётся на производстве, в головном офисе компании , а не в городе. Для сотрудников организована комфортная развозка: утром сбор в Шымкенте начинается в 07:00, прибытие на производство к 09:00; вечером выезд с производства в 17:00, и уже к 18:00 вы будете в городе. Мы хотим, чтобы кандидат заранее понимал формат работы и был готов к такому графику. Взамен предлагаем стабильность, официальное трудоустройство, питание за счёт компании и возможность карьерного роста внутри предприятия. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Ведение кадрового делопроизводства, что включает (но не ограничиваясь): Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и т.д. в соответствии с законодательством Составление установленной отчетности по кадрам, сдача всех отчетов в стат. органы Полное формирование личных дел, ведение воинского учета Корректное ведение базы данных о персонале, работа в 1С Ведение учёта по отпускам, графика отпусков Контроль за наличием должностных инструкций по всем должностям Работа с Enbek.kz Обеспечение не разглашения сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну Разработка необходимых регламентов, их внедрение и контроль Ведение штатной расстановки Управление трудовой дисциплиной в организации Требования: - Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области - Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов - Уверенный пользователь программ 1С, MS Office (Excel,Word, PowerPoint), инструментов ИИ - Свободное владение казахским и русским языками Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременная выплата заработной платы