Главный бухгалтер (строительство) at Рамадан2020 — NeverHard

Обязанности: Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством РК; Формирование и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности; Контроль корректности отражения хозяйственных операций; Организация учета в сфере строительства и девелопмента; Контроль начисления заработной платы, налогов и обязательных платежей; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Подготовка финансовой и управленческой отчетности для руководства; Формирование и актуализация учетной и налоговой политики компании; Взаимодействие с аудиторами, банками, государственными органами и налоговыми службами; Подготовка информации и сопровождение налоговых и аудиторских проверок; Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ; Автоматизация и совершенствование учетных процессов; Выявление налоговых и финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации; Контроль за предоставлением отчётов в Стат. управление, Нац. банк., Управление гос. доходов (200.00, 300.00, 870.00, 100.00, 101.01, 101.02, 101.04, 910); Участие в бюджетировании и финансовом планировании компании. Требования: Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики; Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет; Общий стаж работы в бухгалтерии не менее 10 лет; Практический опыт работы в строительных и девелоперских компаниях; Отличное знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РК; Опыт подготовки и сдачи форм налоговой отчетности; Уверенное владение 1С, Excel и электронными системами отчетности; Наличие сертификата Профессионального бухгалтера; Наличие ДипИФР, ACCA, CIMA будет преимуществом; Знание особенностей налогообложения участников МФЦА будет преимуществом; Высокая ответственность и профессиональная зрелость; Системное мышление и аналитический склад ума; Умение принимать решения и нести ответственность за результат; Организованность и внимание к деталям; Умение выстраивать эффективные процессы и поддерживать порядок в учете. Условия: Стабильную работу в развивающейся компании; Конкурентный уровень заработной платы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Бонусы и премии по результатам работы; Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии компании; Комфортные условия труда и поддержку руководства.