Agent∙e de projets de sécurité

Description du poste
Le Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle (SA-SI) de la Chambre des communes cherche actuellement à doter deux (2) postes d’agent∙e de projets de sécurité (APS) au sein de l’équipe de la Sécurité des bureaux de circonscription et des résidences (SBCR) et à établir un bassin de candidats qualifiés afin de répondre à des besoins de dotation anticipés au Bureau de gestion des projets de sécurité (BGPS).
Agent∙e de projets de sécurité
– SBCR
L’agent∙e de projet de sécurité (APS) est responsable de mener des évaluations de sécurité dans les bureaux de circonscription et les résidences des députés, de trouver les vulnérabilités et de recommander ainsi que de superviser l’installation d’améliorations de sécurité conformément aux lignes directrices établies. Relevant d’un gestionnaire de projets de sécurité, ce poste en contact avec la clientèle consiste à gérer simultanément plusieurs projets partout au Canada, ce qui exige des déplacements fréquents et de la souplesse quant aux heures de travail, y compris des heures supplémentaires au besoin.
Agent∙e de projets de sécurité
– BGPS
L’agent∙e de projet de sécurité (APS) est responsable de déterminer, de recommander et de mettre en œuvre les exigences, les priorités et les objectifs en matière de sécurité physique de plusieurs projets d’immobilisations, de réfection et/ou d’installations de taille moyenne relevant du cadre de gestion de projet de l’Administration de la Chambre, afin de satisfaire au mandat du Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle (SA-SI), qui consiste à assurer un environnement sûr et sécuritaire pour les biens, l’information et, surtout, les gens de la Chambre des communes. L’APS est un ou une spécialiste en sécurité physique possédant une expérience en gestion de projets de sécurité. L’APS doit aussi appuyer les gestionnaires de projets de sécurité dans le cadre de grands projets de l’État.
Autres tâches du poste :
Vous pourriez être appelé à voyager partout au Canada afin de mener diverses évaluations des risques et de formuler des recommandations en conséquence.
Au sein de cette équipe, on s’attend à ce que les employé∙es soient tenus de se présenter sur place au moins trois jours par semaine, ou plus selon les besoins.
Pourquoi se joindre au Bureau de gestion des projets de sécurité et des opérations techniques
Nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive où les employé∙es peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail. Nous nous assurons que les employé∙es se sentent valorisés en les aidant à croître en tant que personnes, et non pas seulement en tant que professionnels. Nous travaillons dans un environnement collaboratif qui offre soutien, autonomie et accompagnement.
Possibilités de formation et de perfectionnement.
Équilibre vie professionnelle et vie personnelle : semaine de travail de 35 heures.
Quatre semaines de vacances (au minimum).