Директор горно-металлургического предприятия at Деметра-ПВ14 — NeverHard

ДИРЕКТОР Крупный Greenfield-проект | Казахстан Ищем сильного операционного руководителя, способного брать любую задачу, самостоятельно ее разворачивать, находить решение и доводить до результата. Это позиция для человека, которому можно обозначить цель — и получить на выходе готовое решение, команду, договоренности, финансирование, исполнение и результат. Что требуется от кандидата брать на себя любые операционные задачи без необходимости постоянного сопровождения со стороны; быстро погружаться в незнакомые вопросы, находить нужных людей, экспертов, подрядчиков и партнеров; самостоятельно формировать варианты решения и выбирать оптимальный путь; объединять геологию, металлургию, инженерию, проектный менеджмент, финансы, юридические вопросы и международное взаимодействие; организовывать работу команд и жестко контролировать исполнение; решать вопросы финансирования, бюджетирования и привлечения необходимых ресурсов; вести переговоры с банками, инвесторами, государственными органами, национальными компаниями и бизнес-партнерами; свободно работать с международными компаниями, консультантами и подрядчиками; понимать логику крупных Greenfield- и инвестиционных проектов; уметь действовать нестандартно, когда стандартного решения нет; брать на себя ответственность и доводить задачу до конца. Особое требование Нужен человек с очень высокой социальной и управленческой адаптивностью. Он должен одинаково уверенно уметь разговаривать: с министром и акимом; с акционером и инвестором; с международным консультантом; с инженером и геологом; с подрядчиком; с начальником участка; с рабочими в поле; с водителем и местным населением. Без высокомерия, без потери авторитета и без лишней бюрократии. Кандидат должен понимать, как разговаривать с разными людьми, как договариваться, как добиваться результата и когда требуется дипломатия, а когда жесткость. Какой человек нужен Не кабинетный руководитель. Не узкий специалист. Не человек, который умеет только проводить совещания и писать отчеты. Нужен универсальный исполнительный лидер: умный, быстрый, креативный, самостоятельный, дипломатичный, жесткий, когда необходимо, коммерчески грамотный и ориентированный исключительно на результат. Человек, которому можно сказать: «Вот цель. Реши». И дальше не объяснять ему каждый шаг. Ключевой результат позиции ДИРЕКТОР должен взять на себя практически весь операционный контур компании, крупных инвестиций, государственных отношений, акционеров и ключевых международных партнерств. Локация: Казахстан Уровень: Executive Management Формат: Full-time