Проектный менеджер 1С at Dala Brand — NeverHard

В нашу команду мы ищем Проектного менеджера с опытом от 3х лет в должности руководителя IT-проектов, IT Project Manager, технического руководителя, ведущего аналитика 1С проектов или аналогичной позиции. Опыт успешной реализации инфраструктурных и корпоративных IT-проектов обязателен для работы в команде IT-специалистов Компании Dala Brand. Обязанности: Анализ и оптимизация бизнес-процессов совместно с подразделениями компании (логистика, склад, продажи, бухгалтерия, финансы, HR и другие). Сбор, анализ и формализация требований пользователей. Подготовка технических заданий для разработчиков 1С и других IT-специалистов. Проектирование архитектуры решений на базе 1С и интеграций с внутренними и внешними информационными системами. Контроль соответствия разработанных решений требованиям бизнеса и корпоративным стандартам. Участие в проектировании и развитии корпоративных систем (1С, TMS, WMS, BI, CRM и других). Анализ производительности информационных систем, участие в оптимизации SQL-запросов, структуры данных и архитектуры решений. Проработка сценариев обмена данными между 1С, SQL Server, REST API, RabbitMQ, Power BI и другими системами. Проведение приемочного тестирования нового функционала. Подготовка пользовательской и технической документации. Консультирование разработчиков и пользователей по вопросам архитектуры и бизнес-логики. Контроль качества внедряемых решений и минимизация технического долга. Требования: Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.3. Практический опыт работы с конфигурациями: 1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом. Понимание архитектуры информационных систем. Хорошее знание SQL Server и принципов построения SQL-запросов. Опыт анализа производительности систем и оптимизации работы 1С. Опыт проектирования интеграций между информационными системами. Понимание принципов работы REST API, JSON, XML, HTTP. Навыки подготовки технической документации и технических заданий. Умение анализировать сложные бизнес-процессы и предлагать эффективные решения. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30/с 9-00 до 18-00. Дополнительная система мотивации (премирование) в соответствии с внутренним положением Компании. Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу. Наставничество и сопровождение в период адаптации. Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.