Администратор 1С-Бухгалтерия, ЗУП, УТ (c задачами IT менеджера) at Orbico Kazakhstan — NeverHard

ORBICO — международная дистрибьюторская группа (HQ — Хорватия), более 25 лет на рынке, оборот группы — около 5 млрд евро в год . В конце 2025 года Orbico Group открыла компанию в Казахстане. Стартуем с сегмента Fashion & Lifestyle и бренда Champion ; в ближайшее время добавим Dr. Martens . Далее — расширение портфеля брендов категории Style и запуск сегментов Cosmetics и FMCG . Казахстанская компания станет региональным хабом для стран STAN-региона и Кавказа . В связи с развитием бизнеса ищем IT Менеджера в единственном лице для поддержки и развития системы 1С и IT-инфраструктуры компании. По мере роста бизнеса планируется расширение IT-функции и команды . Обязанности • Администрирование системы 1С (УТ, Бухгалтерия, ЗУП): обновления, права доступа, резервное копирование; • Обеспечение качества и целостности данных в 1С (номенклатура, справочники, синхронизация, обмены); • Поддержка интеграций с госсистемами РК ( ИС ЭСФ, ismet.kz ); • Поддержка пользователей 1С: консультации, устранение ошибок, инструкции; • Подготовка ТЗ и взаимодействие с разработчиками и подрядчиками; • Поддержка IT-инфраструктуры офиса (рабочие станции, принтеры, ПО, доступы); • Администрирование пользовательских доступов и базовая информационная безопасность; • Резервное копирование и восстановление критических данных; • Взаимодействие с головным офисом в Хорватии в рамках IT-политик и стандартов. Требования • Опыт администрирования 1С 8.3 (серверный / файловый вариант); • Опыт работы IT-администратором / IT support в единственном лице; • Практический опыт работы с ИС ЭСФ , ismet.kz — преимущество; • Опыт резервного копирования и восстановления БД; • Базовые знания сетей ( TCP/IP , интернет-подключения); • Уверенная работа с MS Office и IT-оборудованием; • Самостоятельность, ответственность, умение приоритизировать задачи; • Английский язык — от B2 (взаимодействие с головным офисом); • Сертификат 1С-Профессионал — как преимущество. Условия • Возможность вырасти вместе с компанией и создать свой собственный отдел; • Официальное трудоустройство по ТК РК; • Прямое подчинение Генеральному директору; • Конкурентная заработная плата (обсуждается); • Годовой бонус по итогам работы; • Гибридный формат (офис БЦ «Станица» 1–2 раза в неделю); • График 5/2, 09:00–18:00.