Проектный рекрутер на 1 месяц at Монста — NeverHard
Проектный рекрутер на 1 месяц at Монста in Алматы. Skills: Candidate Sourcing, Sales Management, recruiting, screening. Apply on NeverHard.
Company
Монста
Location
Алматы
Type
contract
Remote: Yes
Required skills:
Candidate Sourcing
Sales Management
recruiting
screening
Ищу сильного рекрутера на проектную работу — не в штат и не на постоянку. Сейчас у компании задача: за 1-1.5 месяца найти и закрыть 3 позиции менеджеров по продажам . Мне нужен человек, который умеет самостоятельно находить кандидатов, делать первичный отбор и обеспечивать стабильный поток адекватных кандидатов на собеседования . Что нужно делать — Разместить вакансии на нужных площадках и использовать свои каналы поиска — Самостоятельно искать кандидатов — Проводить первичный скрининг — Отсеивать неподходящих людей — Передавать мне только релевантных кандидатов — Организовать поток кандидатов таким образом, чтобы я регулярно проводил собеседования и мог быстро закрыть позиции — При необходимости давать обратную связь по кандидатам и корректировать профиль поиска Я беру на себя: финальные собеседования, выбор кандидатов, найм и дальнейшее обучение. Кого я ищу Идеально подойдет: — действующий рекрутер, который уже работает в агентстве или компании и хочет взять дополнительный проект — фрилансер-рекрутер — рекрутер, который работает на себя и берет проекты под конкретную задачу Главное — реальный опыт массового/активного поиска менеджеров по продажам и умение самостоятельно добывать кандидатов, а не просто размещать вакансию и ждать откликов. Условия Фикс: 100 000 ₸ за проект 50 000 ₸ за каждого закрытого менеджера То есть при закрытии 3 позиций вознаграждение составит 250 000 ₸ за месяц . Срок проекта — 1 месяц Отдельно оплатим размещение вакансий на hh. Работа полностью удаленная, график и формат работы — на вашей стороне. Мне важен результат и стабильный поток качественных кандидатов , а не количество часов онлайн. Если после этого проекта у нас снова возникает потребность в найме, я буду обращаться к вам за следующими проектами. Как откликнуться Напишите в сопроводительном письме: Сколько лет вы в рекрутинге Где сейчас работаете / работаете ли на себя Сколько менеджеров по продажам закрывали за последние 6–12 месяцев Какими каналами поиска пользуетесь Если вы уже работаете рекрутером и хотите взять дополнительный проект на ближайший месяц — буду рад познакомиться.