Менеджер отдела закупа at Электрокомплект-1 — NeverHard

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Мы организовали команду лучших сотрудников, которые профессионально подходят к запросам наших клиентов, обеспечивая поставки необходимой кабельной продукции и электротехнического оборудования в нужные сроки. На базе нашей компании запущены и эффективно реализуются несколько производств: кабельно-проводниковой продукции , труб ПНД и ПВХ, кабельного канала, а также производство и сборка щитового оборудования. ГК ЭлектроКомплект– это не только 9 точек продаж по всему Казахстану, собственные торговые марки, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими производителями электротехники, это также работа в дружном амбициозном и здоровом коллективе! Присоединяйся! Обязанности: Анализ потребности и формирование заявок на завод; Организация и контроль отгрузок выпускаемой продукции в филиалы; Организация и контроль поставки; Контроль остатков на складе и своевременное их пополнение; Мониторинг и анализ цен на рынке; Поиск новых поставщиков и товаров, согласование условий сотрудничества; Контроль своевременной оплаты и предоставления документов поставщикам. Требования: Высшее образование, желательно техническое, экономическое; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет; Знание 1 С 8.3; Умение работать в программе Excel; Умение работать в режиме многозадачности; Аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность; Опыт проведения анализа и формирование заявки производителю закупаемой продукции; Опыт организации и контроля поставки; Умение контролировать остаток на складе и своевременное пополнение склада; Умение мониторить и анализировать цены на рынке; Опыт в поиске новых поставщиков и товаров, согласование условий работы; Условия: Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК; Прекрасный дружный коллектив; Своевременная оплата труда и квартальные премии по результатам работы; Горячие обеды за счет компании; Множество различных корпоративных мероприятий; Обучение и повышение квалификации за счет компании ; Оплачиваемый отпуск и больничные; Ежегодный бонус за выслугу лет; Поддержка инициативы, командного духа и результативности.